12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flache Hierarchie, guter Kontakt zur Führungsebene
Ohne die richtigen Kollegen geht nix
Grundlegend funktioniert es aber Luft nach oben ist da
pünktlich
Man kann sehr Selbstbestimmt arbeiten, gute Work Life Balance. HomeOffice kann frei gestaltet werden. Nette Kollegen, mit denen man Spaß haben kann. Spannenden Aufgaben. Kind und Job sind gut miteinander vereinbar.
Mitarbeiter werden bewusst in die Kündigung getrieben, u.a durch schlechte Vorgesetzte. Man sollte die Probleme ernst nehmen. Die Vorgesetzten sind entweder absolut ahnungslos oder beratungsresistent. Die Kollegen, die Probleme ansprechen, werden weder gefördert noch ernst genommen, diese landen auf einer schwarzen Liste bis sie gehen.
Verbesserungsvorschläge und Unzufriedenheit der Angestellten ernst nehmen. Mitarbeiterbindung sollte ernst genommen werden. Weniger Reden, mehr Machen.
Es fehlt an einer Vision und Strategie.
Bei mir ist der evolutionäre Automatismus, sich auf Negatives zu konzentrieren, wahrscheinlich auch besonders ausgeprägt. Dieser Satz beschreibt die Atmosphäre sehr gut. Probleme werden ignoriert, Mitarbeiter sind wenn sie sich beschweren, aufmüpfig und unbequem.
Guter Marktplayer.
Homeoffice super flexibel möglich, Gleitzeit, jedoch entstehen aufgrund von Personalmangel teilweise viele Überstunden im Monat. Familie und Arbeit sind aber dadurch dennoch gut vereinbar. Urlaub kann super flexibel und auch kurzfristig genommen und mit HO kombiniert werden.
Nach Sympathie, nicht nach Leistung oder Bedarf. Karrierechancen entstehen durch Unternehmenswechsel. Man wird ins kalte Wasser geschmissen, es gibt keine Einarbeitung, keine Führung, man soll aber nicht nur schwimmen, sondern fliegen.
Kostenloser Kaffee und ein Obstkorb sind 2023 keine Benefits. Es gibt aber Sportprogramme und ein BVG Ticket. VWL sind nach Sympathie erhältlich, ebenso Parkplatz, Firmenhandy etc. Nicht Transparent oder gar Fair.
Innerhalb eines Teams sehr gut. Wenn man aber Abteilungs- oder Unternehmensweit die Situation betrachtet, konkurrieren die einzelnen Bonusregelungen der Vorgesetzten und MA miteinander. Dadurch entsteht ein "Gegen Einander Arbeiten" und kein Miteinander. Silodenken und -agieren wird gefördert.
Kann aufgrund einer hohen Fluktuation schlecht beurteilt werden. Ist aber nicht negativ aufgefallen.
Absolutes Desinteresse an der Arbeit durch die Vorgesetzten, außer der individuelle Bonus ist davon abhängig, dann bringen sich die Vorgesetzten ein. "Probleme" werden ignoriert, man möchte nur "gute News" hören. Konflikte werden ausgesessen. "Führung" gibt es in dem Unternehmen nicht. Vorgesetzte müssen gezwungen werden, an Teamevents teilzunehmen. Beschweren sich wenn der Mitarbeiter im Urlaub ist, sind aber selber im Urlaub, insbesondere wenn die Hütte brennt.
Ich warte immer noch auf die Kopfhörer zum Telefonieren im Großraumbüro. Alle haben Laptops. Es wurde sich bemüht, eine bessere Atmosphäre zu schaffen. Home Office Ausstattung wird unterstützt. Mehrere Bildschirme und große Bürotische.
Es wird an einer transparenteren Kommunikation Top to Bottom gearbeitet, leider eher schlecht als Recht. Der Flurfunk ist jedoch TOP, so dass man dennoch informiert ist. Leider stechen einzelne Vorgesetzte durch belegbare Fehlinformationen Richtung GF, um sich selbst zu profilieren, heraus. Insgesamt gibt es aber untereinander eine gute Kommunikation.
Entscheidungen werden nicht nach Arbeitsbereich, Kompetenz und Sinnhaftigkeit getroffen, sondern wer beim Mittagessen dabei ist, bekommt den Zuschlag. Keine kompetenten Frauen in Führungsrollen.
Man kann sein Aufgabengebiet sehr gut selber gestalten, es gibt immer Möglichkeiten sich einzubringen. Viel Verantwortung wenn man diese möchte. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr gute Ideen mit spürbarem Effekt für das Unternehmen können äußerst schnell umgesetzt werden und sind nur wenige Wochen später sichtbar.
Die Schnelllebigkeit bei operativen Opportunitäten hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass Projekte gestartet und genauso schnell wieder begraben wurden. Fokus und Durchhaltevermögen fehlten mitunter. Das hat sich teilweise schon verbessert.
Mehr Investment in eine langfristig ausgerichtete IT
Es gibt immer Einzelfälle, die aus der Reihe fallen, das ist auch je Abteilung immer etwas unterschiedlich
Durch operatives Geschäft ist, je nach Abteilung, manchmal sehr schnelles Handeln erforderlich
Durch flache Hierarchien sind sowieso nicht beliebige Aufstiegschancen gegeben, aber dennoch vorhanden. Die Förderung von Mitarbeitern den Aufgaben entsprechend ist gegeben je nach Bedarf und Wunsch.
Hilft dem Geldbeutel und der Umwelt: minimal Verpackungen entsprechend der Bestellung zur Reduktion von Verpackungsmaterial und Transportkosten (Logistik)
Das Großraumbüro ist nichts für jeden, aber Home-Office hilft sehr gut
Hat sich verbessert nach den letzten Mitarbeiterumfragen
Wertschätzung ist da. Die Mehrheit der Führungspersonen ist männlich.
flache Hierarchie, ansprechende Mitarbeiterangebote
Kommunikationsprotokolle einführen. Richtlinien: mit wem muss ich wann Kommunizieren um meinen Bereich und die anderen betroffen Abteilungen zu informieren.
respektvoller und entspannter Umgang miteinander
alles machbar nach Qualifikation und wollen.
Pünktlich! Meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend aber sie sind immer Verhandlungsbereit.
Dienstfahrräder wären cool.
viele tolle Leute
alles anständig, ich habe noch nichts gegenteiliges mitbekommen
Alles da was nötig ist, vielleicht einiges nicht auf dem neusten Stand aber das sollten Luxusprobleme sein.
geht besser, manchmal muss es es allen aus der Nase ziehen
Behandelt werden wir alle gleich aber ich glaube nicht das es sich im Gehalt widerspiegelt.
Es wird einfach nicht langweilig
Fangt hier nicht an.
Fangt hier nicht an.
Fangt hier nicht an.
guter Zusammenhalt
Jede Menge Benefits, flache Hierarchien, Fehler sind erlaubt
Ich habe wirklich lange überlegt und mir fällt nichts ein.
Mehr Platz für Meetings wäre gut
Super bodenständig und kollegial - come as your are - der Ton macht die Musik!
Kinderfreundlich - Eltern kommt man voll entgegen.
Mülltrennung wäre super
dynamisches Umfeld, es gibt viel zu tun, Ellenbogen sind nötig und auch wichtig.
Chef sein und Humor haben? Das geht!
Könnte besser sein - 4 Punkte trotzdem weil man gerade aktiv an Verbesserungen arbeitet.
Zusammenhalt, Zwischenmenschliches, Atmosphäre
Kommunikation teilweise
Miteinbeziehung aller Verantwortlichen, nichts auf eigene Faust machen wo es sinnvoller und effektiver ist, andere mit ins Boot zu holen
top, viele verschiedene freundliche Menschen auf Augenhöhe
könnte an einigen Stellen tatsächlich besser sein
Ich finde die Atmosphäre sehr kollegial, nett und einander zugewandt.
Nichts!
Bitte Müll trennen : )
Sehr netter und fairer Umgang miteinander!
Flexibilität ist abhängig von der Tätigkeit, aber durchaus möglich!
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen...
Finde ich top!
Bunter Mix aus älter und jünger und auch dazwischen... ; )
Für mich passt alles bestens!
Ein bisschen Luft nach oben, da man sich manche Informationen zusammen sammeln muss...
Meine Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und machen viel Spaß!
Konsequentes HomeOffice für alle Bereiche, in denen es möglich ist.
Logistik kann noch mehr Prävention eingeführt werden, aber da wird schon im möglichen Rahmen dran gearbeitet.
HomeOffice läuft, viele Regeln zum Schutz sind umgesetzt wie Desinfektionsmittel usw.
Jeder kennt jeden und es ist sehr gutes Miteinander statt Gegeneinander
Habe bislang nichts negatives über das Image gehört.
Das hat jeder selbst in der Hand, aber es sind alle Voraussetzungen dafür gegeben. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, vor Ort oder im HomeOffice.
Konstruktive Vorschläge, die zum Job passen werden gehört und gefördert. Entwicklungsprogramme gibt es nicht als Standards, alles individuell.
Auch das ist ok.
Da ist noch Luft nach oben, bspw Müllltrennung...
Top!
Bunt gemischt, hier wird nicht aufs Alter geschaut.
Vollkommen ok, wenn man Humor versteht und nicht alles persönlich nimmt.
Sind ok, auch wenn die Lage nicht mitten in der City ist. Laptop, zwei Monitore, HomeOffice-fähig, helles Bistro mit Kaffeemaschinen usw.
Könnte etwas besser sein, aber besser geht halt immer. Es hat sich schon viel getan.
Jeder der etwas vorantreiben möchte und Potentiale aufdeckt, ist willkommen auch Verantwzu übernehmen - vom Praktikant bis zum Management.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Super!
So verdient kununu Geld.