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PharmaKorell 
GmbH
Bewertung

TOP Arbeitgeber, tolles Betriebsklima

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin insgesamt top zufrieden. Herausragend ist das Betriebsklima, der Respekt und die Wertschätzung untereinander und durch die Leitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Voll ehrlich: nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich war schon bei einigen Firmen vorher angestellt, aber nirgends war das Betriebsklima so gut wie hier. Wertschätzung und Respekt gegenüber den KollegInnen werden im Alltag gelebt.

Kommunikation

Dank eines monatlichen Jour Fixe (gesamtes Team) werden die wichtigen Infos an alle kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

absolut vorbildlich. Neue KollegInnen werden gut aufgenommen und unterstützt. Alte Hasen helfen. Kein Revierdenken von langjährigen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Insgesamt top. Natürlich gibt es Phasen mit sehr viel Arbeit, aber es wird seitens Firma auch ständig neues Personal rekrutiert (neue Stellen geschaffen).

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Man kann als (Senior-)Berater mitentscheiden, ob man an einem Projekt mitarbeiten möchte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kompetenz der Älteren wird wertgeschätzt, denn als Berater ist die Fachkompetenz aufgrund von viel Berufserfahrung das A&O. Das Team ist altersmäßig im Durchschnitt vermutlich knapp über 50. Aber nach meinem Eindruck fühlen sich die Jüngeren auch sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros in Neubau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt recht gut, aber natürlich gibt es hier immer noch Luft nach oben.

Image

Das ist nach 30 Jahren Berufstätigkeit mein erster Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter nicht über die Firma oder die Leitung lästern...

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeiter, z.B. durch interne und externe Schulungen, wird gelebt. Karriere: sehr flache Struktur. Naturbedingt werden in einem Consultant-Umfeld die meisten Mitarbeiter nicht auf Karriere fixiert sein. Aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.


Gehalt/Sozialleistungen

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