8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und Arbeitsorte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Einzelne wird wertgeschätzt und ein sehr guter Umgang rundet das Arbeiten in einer tollen Umgebung ab. Jeder ist absolut hilfsbereit und versucht immer weiterzuhelfen. Konkurrenzdenken ist hier nicht vorhanden. Jeder hat seine Gebiete, auf denen er / sie sich bestens auskennt und jeder weiß, dass das uns als Gemeinschaft sehr stark macht und man immer etwas dazu lernen kann.
Image
Die Mitarbeiter haben eine sehr gute Meinung über die Firma, aber wie in jeder Firma sieht das der / die ein oder Andere natürlich differenziert, aber nicht wirklich negativ. Ich finde aber das Image überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man sich zu großen Teilen frei einteilen oder in Abstimmung mit den Kollegen sehr gut einteilen. Überstunden werden mit 25% Aufschlag ausbezahlt oder können als Freizeit genommen werden. Das finde ich überaus fair.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Hierarchien sehr flach sind, ist die Karriereleiter sehr begrenzt. Man kann sich aber durch Weiterbildungen in alle Felder der Firmenaufgaben einarbeiten und so seinen Wissensschatz wesentlich vergrößern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird mit 25% Aufschlag bei Überstunden größer, wenn man das möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Topmoderne Büros nach besten Umweltschutzstandard gebaut mit PV-Anlage auf dem Dach und geförderten Elektroautos als Dienstfahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf jeden Mitarbeiter verlassen und sich selbst auch in die Gruppe einbringen. Es wird sich große Mühe gegeben, dass die beiden Standorte sich als EIN Team verstehen. Es wird regelmäßig zusammen gegrillt und Betriebsausflüge zusammen gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier sehr von der Erfahrung von älteren Kollegen profitiert wird und diese gerne gefragt werden, sind ältere Kollegen sehr gerne bei uns integriert. Es sind eher die Jüngeren in der Unterzahl (je nach dem, wie man "Alter" definiert).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer offen für neue Vorschläge (auch wenn nicht alles umgesetzt werden kann oder soll), aber die Vorschläge werden immer wertschätzend geprüft oder auch gleich umgesetzt. Man hat immer offenen Zugang zu ihnen (mehr Zeit wäre manchmal wünschenswert).
Arbeitsbedingungen
Beide Büros sind sehr neu und habe einen sehr hohen Standard. Am ersten Arbeitstag stehen immer der Laptop, das Diensthandy und alle Unterlagen bereit. Der Schreibtisch ist vorbereitet und man wird mit einem Blumenstrauß begrüßt. Es gibt 2-4-fach belegte Büros, wobei man sich bei freien Plätzen aussuchen kann, wo man gerne hinmöchte. Der Laptop könnte was schneller sein beim Hochfahren und die vielen Updates nerven, da sie einige Zeit kosten. An sich ist aber alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Es ist immer eine Herausforderung alle relevanten Informationen richtig zu streuen und meistens gelingt das auch - deshalb nur 4 Sterne. Wir wollen es perfekt machen und das werden wir auch schaffen. Über alle Projekte und Möglichkeiten wird regelmäßig informiert und jede Rückfrage wird natürlich beantwortet.
Gleichberechtigung
Es gibt hier überhaupt keinen Unterschied von männlichen und weiblichen KollegenInnen
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat seine eigenen Projekte (die endlich sind) und hat immer Einblick in die Projekte der anderen Kollegen. Man ist in verschiedenen Funktionen in den Projekten beschäftigt, was immer einen unterschiedlichen Blick auf das Projekt gibt. Es wird absolut nicht langweilig.
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Klasse Arbeitgeber: Klasse Team, Klasse Atmosphäre, Klasse Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness in Stresssituationen, ehrliche Kommunikation, Offenheit für Vorschläge aller Art von Arbeitsgruppen zu Firmenthemen bis zur Kaffeesorte
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch hohe Aufmerksamkeit für die Themen Wertschätzung, Kommunikation und Vertrauen unter den Kollegen und von der Geschäftsführung. Die Firmenwerte werden gelebt.
Image
Die allermeisten Kundenanfragen kommen durch Empfehlung, das sagt wohl schon alles.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügigen Gleitzeitregelungen. Sonderurlaubstage über die gesetzlichen Sonderurlaube hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Da es innerhalb der Firma keine Hierarchien gibt, nur Team und Geschäftsführung, bestehen die Karrierechancen in der persönlichen Weiterentwicklung durch ständig neue Aufgabengebiete und Möglichkeit der Übernahme neuer Funktionen in den Projekten. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut wettbewerbsfähig. Überstunden verfallen nicht und können als Gleitzeitausgleich genommen oder mit Zuschlag ausbezahlt werden. Sozialleistungen von Direktversicherung bis freie Getränke und Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialem Engagement der Mitarbeiter durch Sonderurlaubstage, Spenden an die von den Mitarbeitern unterstützten Vereine oder Institutionen
Bisher kein ausdrückliches Engagement im Umweltbereich
Kollegenzusammenhalt
Erstklassige Zusammenarbeit im Team, völlig frei von Konkurrenzdenken, neue Kollegen werden sofort voll mit eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da für die Tätigkeit mehrjährige Erfahrung notwendig ist, wird Erfahrung gewertschätzt, und auch Ältere werden gern beschäftigt, z.T. noch nach dem gesetzlichen Rentenalter. Es wird aber auf einen guten Mix an Alt und Jung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter hat einen der beiden Geschäftsführer als direkten Vorgesetzen. Zweimal pro Jahr werden mit den Vorgesetzten ausführliche Gespräche über Zufriedenheit, Ziele, Weiterbildungswünsche... geführt und gemeinsam protokolliert. Kritische Punkte werden offen angesprochen, es wird großer Wert auf gegenseitiges Zuhören gelegt.
Arbeitsbedingungen
Beide Standorte sind in hochmodernen, neuen Bürogebäuden untergebracht. Jeder kann die individuelle Arbeitsplatzausstattung mitbestimmen. Es wird auf eine enge Vernetzung beider Standorte geachtet.
Kommunikation
Ich habe selten eine so offene Kommunikation erlebt. Die beiden GF haben ihre Türen immer offen und sind jederzeit ansprechbar. In den monatlichen Meetings des gesamten Teams kann jeder Themen auf die Agenda setzen und auch Kritik anbringen. Selbst die Geschäftszahlen werden regelmäßig offengelegt. Für die regelmäßigen Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten werden die Gesprächsthemen vorher gemeinsam festgelegt.
Gleichberechtigung
Wir hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der Projekte und Kundenanfragen ist der Job äußerst abwechslungsreich. Neue Projekte werden dem Team angeboten, jeder kann sich nach Kapazität und Expertise melden. Es wird hohe Selbständigkeit in der Organisation der eigenen Arbeit gewährt, aber auch verlangt. Bei Projekten mit Reise-Anteil werden die individuellen Wünsche zum Anteil von Reisetätigkeit berücksichtigt (Häufigkeit, Dauer, national, weltweit...)
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Mitarbeiter kommen wegen des Jobs – und gehen wegen des Chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht durchaus eine gute Arbeitsatmosphäre, die Firma trägt aber wenig zu einem von Fairness und Vertrauen geprägten Betriebsklima bei.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von den aktuellen Projekten und der Notwendigkeit zu Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Weiterbildungen angeboten. Man darf auch externe Schulungen besuchen. In der Firma gibt es aber wenig Karriere-Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig. Es werden Benefits angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Oft werden Probleme geschaffen, häufig bei Themen, die mit der eigentlichen Arbeit gar nichts zu tun haben. Die Erwartungen sind schwer nachvollziehbar und der Unmut der Mitarbeiter wird ignoriert.
Es wird viel Druck mit den Buchungszielen generiert, die auch genau überwacht werden.
Bei Konflikten wird die Schuld auf die Mitarbeiter geschoben.
Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Lörrach liegt recht zentral, der in München ist allerdings ab vom Schuss inmitten der Automobilindustrie mit wenig Lebenswert. Allerdings ist die Baustelle jetzt beendet, die lange zu sehr schlechten Arbeitsbedingungen geführt hat.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings zur Information aller. Ansonsten aber wenig direkte, wohlwollende und transparente Kommunikation der Geschäftsführung. Zudem sind die Vorgesetzten sich untereinander immer wieder uneinig oder weichen bei ihren Anweisungen von den SOPs ab.
Der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Standorten ist ausbaufähig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimale Work-Life Balance, tolles Team, super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Überstunden werden mit Zuschlag ausbezahlt oder als Freizeit ausgeglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber, tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin insgesamt top zufrieden. Herausragend ist das Betriebsklima, der Respekt und die Wertschätzung untereinander und durch die Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Voll ehrlich: nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon bei einigen Firmen vorher angestellt, aber nirgends war das Betriebsklima so gut wie hier. Wertschätzung und Respekt gegenüber den KollegInnen werden im Alltag gelebt.
Image
Das ist nach 30 Jahren Berufstätigkeit mein erster Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter nicht über die Firma oder die Leitung lästern...
Work-Life-Balance
Insgesamt top. Natürlich gibt es Phasen mit sehr viel Arbeit, aber es wird seitens Firma auch ständig neues Personal rekrutiert (neue Stellen geschaffen).
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter, z.B. durch interne und externe Schulungen, wird gelebt. Karriere: sehr flache Struktur. Naturbedingt werden in einem Consultant-Umfeld die meisten Mitarbeiter nicht auf Karriere fixiert sein. Aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt recht gut, aber natürlich gibt es hier immer noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
absolut vorbildlich. Neue KollegInnen werden gut aufgenommen und unterstützt. Alte Hasen helfen. Kein Revierdenken von langjährigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz der Älteren wird wertgeschätzt, denn als Berater ist die Fachkompetenz aufgrund von viel Berufserfahrung das A&O. Das Team ist altersmäßig im Durchschnitt vermutlich knapp über 50. Aber nach meinem Eindruck fühlen sich die Jüngeren auch sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in Neubau
Kommunikation
Dank eines monatlichen Jour Fixe (gesamtes Team) werden die wichtigen Infos an alle kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt
Interessante Aufgaben
Man kann als (Senior-)Berater mitentscheiden, ob man an einem Projekt mitarbeiten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich habe meinen Traumjob gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team. Es wird schon bei der Bewerbung das Team eingebunden und so sichergestellt, dass man gut miteinander auskommt. Die Geschäftsleitung legt sehr großen Wert darauf, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Um unsere Firma weiterzuentwickeln, werden Fokusgruppen gebildet, an denen oft auch die Geschäftsleitung beteiligt ist und die sich um die Bearbeitung bestimmter Themen wie z.B. der Werteentwicklung oder Benefits kümmern.
Image
Wir haben viele positive Rückmeldungen von Kunden bzgl. unserer Arbeit. Neukunden kommen oft aufgrund von Empfehlungen zu uns.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office geben den Mitarbeitern viel Freiraum zur Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße und Struktur ist eine firmeninterne Karriere nicht möglich. Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird aber großer Wert gelegt und auch Teilzeitkräfte haben die Möglichkeiten Schulungen zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe keine wirklichen Vergleiche im Arbeitsmarkt, aber ich vermisse hier nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PharmaKorell unterstützt Organisationen wie z.B. Apotheker ohne Grenzen und das Kinderhospiz München.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass. Im Arbeitsalltag findet man immer Unterstützung und man kann sich mit Fragen jederzeit an die Kollegen wenden. So steht man selbst in schwierigen Situation nie alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen naturgemäß die größere Erfahrung haben, sind sie ein wesentlicher Bestandteil des Teams. Gerade die Mischung ist bei uns die Stärke.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, sodass gemeinsam konstruktive und gute Lösungen gefunden werden. In schwierigen Situationen steht sie hinter einem, man ist nie alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind großzügig ausgestattet. Selbst Teilzeitkräfte und/oder oft Homeoffice-Arbeitende haben ihren eigenen Schreibtisch im Büro. Die individuelle Gestaltung des Büros und des Arbeitsumfelds wird durch die Geschäftsleitung aktiv unterstützt.
Kommunikation
Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und freundschaftlich. Einmal im Monat gibt es unseren Jour Fixe, in dem wichtige Informationen geteilt und diskutiert werden. Jeder kann hier Themen einbringen, die Agenda wird gemeinsam gestaltet.
Gleichberechtigung
Die Einstufung als Berater oder Seniorberater wird aufgrund der beruflichen Qualifikation getroffen. Der Aufstieg ist für jeden möglich, sobald die Ramenbedingungen erfüllt sind, unabhängig von Arbeitszeit, Geschlecht oder anderem.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Kundenanfragen wird man mit jedem Projekt vor eine neue Herausforderung gestellt. Das Schwarmwissen unseres Teams ist unsere Stärke, denn hierdurch können wir jeden Kunden mit einem großen Erfahrungsschatz unterstützen. Gleichzeitig lernt der Einzelne in jedem Projekt ständig dazu. Eine gewisse Routine tritt nur bei den langjährigen Projekten ein.
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Fairer, großzügiger Arbeitgeber, interessante Projekte, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PharmaKorell durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden PharmaKorell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PharmaKorell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.