Ich habe meinen Traumjob gefunden
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team. Es wird schon bei der Bewerbung das Team eingebunden und so sichergestellt, dass man gut miteinander auskommt. Die Geschäftsleitung legt sehr großen Wert darauf, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Um unsere Firma weiterzuentwickeln, werden Fokusgruppen gebildet, an denen oft auch die Geschäftsleitung beteiligt ist und die sich um die Bearbeitung bestimmter Themen wie z.B. der Werteentwicklung oder Benefits kümmern.
Kommunikation
Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und freundschaftlich. Einmal im Monat gibt es unseren Jour Fixe, in dem wichtige Informationen geteilt und diskutiert werden. Jeder kann hier Themen einbringen, die Agenda wird gemeinsam gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass. Im Arbeitsalltag findet man immer Unterstützung und man kann sich mit Fragen jederzeit an die Kollegen wenden. So steht man selbst in schwierigen Situation nie alleine da.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office geben den Mitarbeitern viel Freiraum zur Gestaltung des Arbeitsalltags.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, sodass gemeinsam konstruktive und gute Lösungen gefunden werden. In schwierigen Situationen steht sie hinter einem, man ist nie alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Kundenanfragen wird man mit jedem Projekt vor eine neue Herausforderung gestellt. Das Schwarmwissen unseres Teams ist unsere Stärke, denn hierdurch können wir jeden Kunden mit einem großen Erfahrungsschatz unterstützen. Gleichzeitig lernt der Einzelne in jedem Projekt ständig dazu. Eine gewisse Routine tritt nur bei den langjährigen Projekten ein.
Gleichberechtigung
Die Einstufung als Berater oder Seniorberater wird aufgrund der beruflichen Qualifikation getroffen. Der Aufstieg ist für jeden möglich, sobald die Ramenbedingungen erfüllt sind, unabhängig von Arbeitszeit, Geschlecht oder anderem.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die älteren Kollegen naturgemäß die größere Erfahrung haben, sind sie ein wesentlicher Bestandteil des Teams. Gerade die Mischung ist bei uns die Stärke.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind großzügig ausgestattet. Selbst Teilzeitkräfte und/oder oft Homeoffice-Arbeitende haben ihren eigenen Schreibtisch im Büro. Die individuelle Gestaltung des Büros und des Arbeitsumfelds wird durch die Geschäftsleitung aktiv unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PharmaKorell unterstützt Organisationen wie z.B. Apotheker ohne Grenzen und das Kinderhospiz München.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe keine wirklichen Vergleiche im Arbeitsmarkt, aber ich vermisse hier nichts.
Image
Wir haben viele positive Rückmeldungen von Kunden bzgl. unserer Arbeit. Neukunden kommen oft aufgrund von Empfehlungen zu uns.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße und Struktur ist eine firmeninterne Karriere nicht möglich. Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird aber großer Wert gelegt und auch Teilzeitkräfte haben die Möglichkeiten Schulungen zu besuchen.