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Pharmanovia
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Von Alphatypen gefühlt, die in England leben und meinen den Deutschen Markt zu beherrschten und verstehen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement

Kommunikation

Es wird viel zu viel ohne klare Ziele kommuniziert. Die Führungskräfte, die die deutsche Sprache nicht beherrschen, stellen wöchentlich die gleichen Fragen, weil sie nicht glauben wollen, dass in Deutschland anders gearbeitet wird als in England oder Dänemark.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuationsrate im gesamten globalen Unternehmen: Täglich erhält man Abschiedsmails von Kollegen aus aller Welt.

Work-Life-Balance

Die Zuständigkeitsbereiche werden ständig geändert, und es gibt keine vernünftige Kundendatenbank. Alte CRM-Systeme unterstützen die Key Account Manager nicht, sondern dienen nur der Datensammlung. Außerdem ist man nicht bereit, Geld für den Erwerb vernünftiger Daten auszugeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte aus England betreiben Mikromanagement und setzen unrealistische, unerreichbare Ziele. Natürlich ist es wichtig, anspruchsvolle Ziele zu setzen, um die Mitarbeiter zu motivieren. Doch extrem hohe Ziele zu setzen, die ein kleines Team unmöglich erreichen kann, nur um Prämien nicht auszahlen zu müssen, ist absolut inakzeptabel.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind *sehr interessant* – besonders, wenn man als Key Account Manager eingestellt wird, nur um dann als Telefonzentrale zu fungieren und innerhalb von vier Wochen alle Kunden kontaktieren soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sag nur traurig

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet unter Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok

Image

Niemand kennt die Firma. Viele interessante Präparate, die starkes Potential haben, wenn man vernünftige Führung und Marketing hätte.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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