Arbeitgeber mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Schnelle Entscheidungen und kurze Entscheidungswege, oft zeitintensive ad-hoc Projekte, die Überstunden erfordern, aber leider nicht kompensiert werden. Ansonsten herrscht aber ein gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger und teamübergreifender Unterstützung. Es wird immer versucht, schnell Lösungen zu finden.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Meetings mit Updates zu Umsätzen, Projekten etc., transparente Kommunikation
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeit selber einteilen, natürlich projekt- und teamabhängig. Jeder hat 30 Tage Urlaub, die in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und dem Team genommen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen, einige arbeiten in Teilzeit. Auch wenn man mal einen Arzttermin hat, muss man sich dafür nicht frei nehmen, wodurch man sehr flexibel ist. Home Office darf auch mit entsprechender Beantragung außerhalb von DE gemacht werden, was super ist.
Gleichberechtigung
Viele junge Frauen in Führungspositionen, generell sehr viele Frauen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Keine elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, die mittlerweile eigentlich Standard sind. Es gibt kaum Essensmöglichkeiten in der Umgebung, die, die da sind, sind sehr teuer. Bisher keine Bezuschussung/Subvention durch den Arbeitgeber, man muss mit 10 € pro Tag für Mittagessen rechnen. Büroausstattung kann verbessert werden, wenig Pflanzen, kaum bis keine Bilder für eine angenehmere Atmosphäre. Dafür hat aber jeder zwei Bildschirme zum arbeiten, es gibt ein Diensthandy, Home Office Equipment etc. Außerdem gibt es Parkplätze, die kostenfrei genutzt werden können.
Schön ist, dass immer mehr Wert darauf gelegt wird, dass auch ein Austausch zwischen den Mitarbeitern außerhalb der Arbeit stattfindet und man sich gut versteht. Einmal im Monat gibt es After-Work-Drinks, pro Quartal darf jedes Team ein Teamevent veranstalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Transparente Gehälter
Negativ: Gehalt liegt in fast allen Abteilungen unter dem Branchendurchschnitt. Kein Inflationsausgleich, keine weiteren Sozialleistungen.
Benefits gibt es bis auf die absoluten basics (Obst, Kaffee, Tee, Mitarbeiterrabatte) nicht. Hier könnte man auch mit anderen Firmen mitziehen und Fitnessangebote, Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten, Teambuilding-Events (Off-Sites) etc. anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und sich anstrengt, kann man hier viel erreichen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut und transparent.