Nicht empfehlenswert !
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss dringend an sich arbeiten. Es muss auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Reger Wechsel durch schlechtes Gehalt muss minimiert werden. Qualität kann nur dann erbracht werden, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre zeigt sich ziemlich angespannt, Unzufriedenheit in verschiedensten Formen erstreckt sich über alle Abteilungen.
Kommunikation
Missstände werden gerne abgetan, hier steht der Weg des geringsten Widerstandes ganz hoch im Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv der wahrscheinlich am besten zu bewertende Punkt. Hier arbeiten einige tolle Menschen, die dafür verantwortlich sind, auch mal ein Lächeln im Gesicht zu tragen.
Vorgesetztenverhalten
Priorität wäre, auszusortieren, oder in Personalführung zu schulen. Einige Verhaltensweisen können nur kopfschütteln hervorbringen.
Gleichberechtigung
Einige werden rigoros bevorzugt, diese können sich alles erlauben. Das entscheidet hier wohl Sympathie, längere Firmenzugehörigkeit oder ein freundschaftliches Verhältnis. Wer weiß das schon genau. Fairness sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abgrundtief schlecht. In der oberen Etage wird sich gebrüstet, da man mehr bezahlt als den aktuellen Mindestlohn.
Die Ausschüttung eines 13. Gehalts wird gemessen an Krankheitstagen. Zu "langes" fern bleiben garantiert 100% Abzug.
Image
Die Allgemeinheit spricht sich sehr negativ aus. Kaum einer findet positives zu berichten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist hier absolut nicht möglich. Eher wird neues Personal eingestellt, als bestehendes zu fördern.