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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiär. Man ist keine Nummer sondern eine Person die geschätzt wird. Es gibt durchaus Phasen im Unternehmen in denen der Ton etwas härter wird gerade zu Zeiten wenn Audits anstehen, aber danach wird sich immer beim Kollegium bedankt für die harte Arbeit die man geleistet hat. Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich gut und sehr freundschaftlich.
Oft herscht eine Anti-Haltung gegen das eingeführte System, da Mitarbeiter zu spät geschult werden und nicht genügend Zeit bekommen sich im System zurecht zu finden. Liegt auch an der mangelnden Zeit die man für solche Schulungen hat. Mitarbeiter werden deshalb nicht wirklich mitgenommen und abgeholt und die positiven Eigenschaften des Systems werden dadurch nicht klar. Wäre wünschenswert hier noch mehr zu tun.
In einzelnen Abteilungen mehr MENSCH sein und Verständnis für andere Abteilungen einbringen. Das würde helfen.
Häufig gute Stimmung. Grundsätzlich gutes Gefühl in die Arbeit zu gehen.
Alle Kollegen sind nett und es wird einem immer geholfen wenn man ein Problem oder Fragen hat. Mein Hauptgrund warum ich bei Pharmpur arbeite und gerne in die Arbeit gehe.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Manchmal hapert es aber an der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet durch verschiedene Jourfix.
Gehalt könnte etwas besser sein. Aber ist durchaus in Ordnung.
Ich habe mehrere Abteilungen durchlaufen dürfen und habe überall schon ausgeholfen wo Not am Mann war. Finde es gut auch mal in andere Abteilungen rein zu sehen und dort zu helfen, da mann oft besser versteht wie die Abteilungen arbeiten.
Ich kann mit meiner Bewertung nicht alle in einen Sack stecken. Es gibt sehr gute Vorgesetzte-/innen und Mitarbeiter-/innen. Die Zusammenarbeit mit diesen begrenzten Leuten funktioniert Top. Leider gibt es dann noch die anderen.
Kein Kommentar. Schauen Sie sich einfach die anderen Bewertungen an.
Nochmals meine Bewertung bezieht sich nicht auf alle Mitarbeiter-/innen.
Die EVP mit neuen Spezialist-/innen besetzen. An dieser Stelle möchte hinzufügen, dass mein Verbesserungsvorschlag sich auf die beiden alten Spezialisten bezieht.
Die Anzahl der Vorgesetzten, die einen Wertschätzen und sich für ihre Mitarbeiter/-innen einsetzen sind nur begrenzt.
Kein Kommentar.
Die Arbeitszeiten waren leider nur ein Witz. Die Mitarbeiter wurden in 2 Gruppen aufgeteilt. Jeweils in eine Früh- und Nachmittagsgruppe. Auch wenn sich die Arbeitszeiten wöchentlich abgewechselt haben, hatte man in der Nachmittagsgruppe keine Zeit seine
Termine wahrzunehmen. Die Urlaubsplanung wurde so gut es geht von den Abteilungsleitern berücksichtigt. Allerdings wurde seitens der Produktionsleitern bezüglich des Urlaubs ein Strich durch die Rechnung gezogen.
Der Gehalt war leider ein Witz.
Halbjährlich erhöhte Arbeitsmenge bei gleichbleibendem Gehalt.
Der 13. Lohn ist nur einen Anwesenheitsprämie.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr begrenzt diese Eigenschaft hatten nur sehr wenige. Diese Eigenschaft hat man nur bei Menschen mit einem guten Charakter gefunden.
Kein Kommentar.
Die Abteilungsleiter waren Top was dieses Thema betrifft. Sie immer versucht eine Lösung zu finden. Über die 2 sogenannten älteren Spezialistinnen kann ich das nicht behaupten, leider waren oft diese beiden Personen das Problem.
Die Beleuchtung war in den Reinräumen sehr gut ausgebaut. Die Belüftung war nicht die beste. Besonders haben ältere Mitarbeiter-/innen mit der Belüftung Probleme gehabt.
Es gab wöchentlich Jour fixe Meetings. Allerdings wurde bei Gespräch immer darauf hingewiesen, dass wir als Mitarbeiter mehr leisten müssen. An dieser Stelle möchte ich darauf hinweisen, dass die Arbeitsmenge halbjährlich sprich vor jedem Betriebsurlaub erhöht wurde und das bei gleichbleibendem Mindestlohn und der selben Anzahl an Mitarbeitern.
Pro:
Alle Mitarbeiter-/innen wurden gleichbehandelt es wurde zwischen den Geschlechtern nie unterschieden.
Kontra:
Alle Mitarbeiter-/innen wurden nicht wirklich geschätzt.
Während der Einarbeitungsphase sind die Aufgaben abwechslungsreich. Danach haben immer die gleichen Personen die gleichen Arbeiten übernommen.
Der Chef macht sehr viel für seine Mitarbeiter. Es gibt jedes Jahr einen Besuch beim Eishockey. In der Firma gibt es für alle Mitarbeiter kostenlosen Kaffee und eine große Auswahl an verschiedenen Tees.
In manchen Abteilung wird noch sehr viel auf Papier gemacht, hier könnte man möglicherweise noch mehr Digitalisieren.
Arbeitszeiten sind super, man hat eine Kernarbeitszeit in der man Anwesend sein muss, aber sonst sehr flexibel. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich.
Für den Einstieg ist das Gehalt gut.
Die Kollegen sind super und alle hilfsbereit wenn man Fragen hat.
Der Geschäftsführer ist zu jedem Mitarbeiter sehr fair und die gemachte Arbeit wird auch immer wertgeschätzt.
gute Kommunikation, an der ein oder anderen Stelle könnte es noch besser laufen.
Man erhält viele verschiedene Einblicke in die einzelnen Abteilungen und darf bei verschiedenen Projekten mitarbeiten, was v.a als Student sehr interessant ist mitzuerleben. Bei den Projekten wird stetig versucht auch auf aktuelle Themen wie bspw. neue Technologien (bspw. KI) oder auch Umweltschutz zu achten und diese dementsprechend zielgerichtet zu inkludieren, bzw. umzusetzen. Die neuen Themen und das zugehörige Hintergrundwissen werden einem sachlich und geduldig vermittelt. Bei spezielleren Fragen kann man sonst auch die jeweils fachkundige Person auf dem jeweiligen Gebiet fragen und diese versucht sich die Zeit zu nehmen, einem die Frage zu beantworten. Generell ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, was sicherlich auch durch Firmenevents (bspw. Zuschauen bei Sportevents) bestärkt wird. Generell kann ich die Firma für Studenten nur empfehlen. Ich war ca. 2 Jahre in der Firma und habe viele tolle neue Erfahrungen und Einblicke in die Pharmabranche sammeln dürfen. Egal ob als Student im Praxissemester, als Werkstudent oder als Absolvent, kann ich die Firma nur jedem ans Herz legen.
angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder versucht jedem zu helfen.
Die Vorgesetzten nehme sich die Zeit, um Themen anschaulich zu erklären und die wesentliche Inhalte zu vermitteln.
- Man darf keine Verbesserungen was in den Abteilungen sinnvoll wären vorschlagen. Es wird sich angehört und nicht wahrgenommen. Es wird was gemacht in den Abteilungen wovon der Abteilungsleiter nichts weiß.
- Es gibt Betriebsurlaub.
- 13. Gehalt ist eigentlich eine Anwesentsheitsprämie mehr auch nicht.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
In den Abteilungen unter sich ist Super.
Wird nicht wertgeschätzt was man als untere Position sagt.
Sehr schlecht auch unter den Führungskräften.
Students are well treated and given the opportunity to progress. Flexible working hours. There are training sessions were we get to learn new subjects. Every single work recorded, appreciated and if needed well guided.
I worked as a working student in Quality Assurance. I had flexible work timings and got a very calm place to work. Colleagues speak both German and English. HR department works extra ordinarily and helped a lot in my working period
My supervisor was clear with the my tasks and well responsive. As a beginner, all my questions were patiently answered. More over, I was well motivated and guided. I could learn a bunch of new things.
All workers were helpful and responsive. Any doubts and questions were well explained and answered
I was happy with mine as my concern was to learn and gain experience
Interessante Aufgabe für Studenten im Praxissemester und gute Betreuung beim Schreiben von Berichten und Abschlussarbeiten.
Pharmpur macht wirklich viel für die Mitarbeiter, was ich so noch keinem anderen Betrieb gesehen habe. Die Mitarbeiter schätzen das auch sehr an unserem Chef.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und versucht für alles eine Lösung zu finden.
Es wird noch sehr viel mit Papier gemacht, jedoch ist das schon in Planung für eine Änderung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder wird wertschätzend behandelt.
In den meisten Abteilungen, wo es möglich ist, ist eine Gleizeitregelung mit einer gewissen Kernzeit. Man kann aber jederzeit mit den Vorgesetzten reden bei Ausnahmen. Zudem wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht, wie z.B. Wandertage, Eishockeyspiele, Plärrer. Auch im Betrieb wird für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt mit z.B. kostenlosen Heißgetränken, Trinkwasserspender, Tee
Bin ich für den Einstieg sehr zufrieden
Sehr gut: Mülltrennung, eigene Hochbeete für die Mitarbeiter für Gemüse und Obst
Verbesserungsfähig wäre, dass man mehr online macht und Papier spart
Die Kollegen sind toll. Jeder hilft sich untereinander und behandelt sich gut. Trotz über 140 Mitarbeitern kennt man sich untereinander sehr gut.
Auf ältere Kollegen wird hier sehr geachtet und viel toleriert. Man kann mit allen Dingen zu unserer HR Leitung kommen und man versucht eine Lösung zu finden.
In meiner Abteilung kann ich nichts negatives sagen. Meine Vorgesetzte ist ein super lieber Mensch und geht sehr auf mich ein, zudem behandelt sie mich sehr wertschätzend.
Sehr gut
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas besser sein.
Es gibt viele positive Dinge, die man über die Firma schreiben kann.
Jedoch war diese Zeit in der Produktion ein Schock für mich, dass man so mit MENSCHEN umgeht, egal WELCHE Tätigkeit diese durchführen, dass ich deswegen nach Jahren mich nun doch hier melde, da ich mitbekommen habe, dass nach wie vor solche Klima herrscht.
Es können noch so viele positive Eigenschaften und Benefits geben, die Basics müssen stimmen und dazu gehört nun mal kein liebendes, aber wenigstens ein respektvoller Umgang unter Menschen.
- Produktion - Endverpackung
Dass das Unternehmen Potenzial hätte eine gute/super Firma zu sein, aber sich bewusst für so ein Arbeitsklima entscheiden, denn sonst hätte man schon lange was unternommen.
Ich habe mich lange nicht gemeldet, da man sich denkt, „wer liest das schon“.
Aber nachdem ich nach Jahren immer noch von solchen Erlebnissen mitbekomme, möchte ich hinter den aktuellen und eventuell auch werdenden Mitarbeitern stehen und sie mit meinen Erfahrungen stützen, falls ein ähnliches Szenario in Zukunft vorfällt.
Menschenverstand und Herz mal nutzen, welcher normale Mensch würde bei sowas einfach wegschauen und so etwas durchgehen lassen?
Furchtbarer Umgang mit den Mitarbeitern.
Ehemalige Leiterin geht gezielt auf Mitarbeiter um ihre Führungsposition zu markieren.
Führungskräfte / Leiter wissen diesbezüglich Bescheid, dass diese Person nach wie vor in der Firma angestellt ist, ist für mich unerklärlich.
So viele Mitarbeiter kamen und gingen aus den selben Gründen.
Auf sowas wird geachtet, aber wie mit Menschen umgegangen wird wiederum nicht so :)
Komischerweise wurde auf Russen, Türken und anderen Nationalitäten rumgehackt.. ob das jetzt Zufall ist können sie selber entscheiden.
Das war jedoch meine Wahrnehmung.
An sich (teilweise) sehr nette Führungskräfte, jedoch anscheinend Ohne Rückgrat, da die Person nach Jahren immer noch da ist.
Endverpackung
Eintönige, langweilige Arbeit, aber das wäre ja nicht mal so schlimm.
Schlimm war das Verhalten der Leiterin. Kontrolle wie wann wo getrunken, gegessen wurde während der Pause, Sekunden wurden reklamiert, wenn man nur kurz über die 30 min Pause gemacht hatte. Dass die Person sich selber nicht 100% daran gehalten hatte + diverse Raucherpausen getätigt hat war aber in Ordnung.
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