Chaos pur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personalführung!
Schulungen für Führungskräfte
Weniger Vitamin B, mehr qualifizierte Kräfte
Arbeitsatmosphäre
Das schlechte Benehmen der leitenden Angestellten überträgt sich auf die Mitarbeiter. Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend schlecht.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Falls doch eine Kommunikation herrscht, ist es meist nichts gutes.
Kollegenzusammenhalt
Auch innerhalb der Abteilungen herrscht aufgrund der schlechten Rahmenbedingungen keine gute Stimmung. Die allgemeine Frustration ist überall zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Das wohl schlimmste am Unternehmen ist das Vorgesetztenverhalten. Nahezu alle Führungspositionen sind mit Familienmitgliedern oder Bekannten besetzt (alle ohne entsprechende Erfahrung im Bereich Personalmanagement teilweise auch ohne Erfahrung/Kentnisse in ihrem jeweiligen Aufgabengebieten! ).
Die Vorgesetzten verhalten sich den Angestellten gegenüber durchweg arrogant, überheblich und herrschaftlich.
Die Tatsache dass ein Doktortitel auf einem bestimmten Gebiet einem keine Kompetenzen in Sachen Mitarbeiterführung, Angestelltenmotivation und sozialem Verhalten einräumt ist bei den werten Dr. Dr.'s noch nicht angekommen. Leider besteht von deren Seiten auch kein Interesse daran sich in dieser Hinsicht zu verbessern oder weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine sehr starke Ungerechtigkeit im Unternehmen. Familienmitglieder oder bestimmte Personen dürfen sich wirklich ALLES erlauben. Niemand dort muss sich an seine Arbeitszeiten halten, teilweise bleiben die Leute einfach weg ohne Urlaub zu nehmen. Ebenso erhalten diese Individuen alle erdenklichen finanziellen sowie sozialen Vorteile und horrende Gehälter die in keiner Relation zur erbrachten Leistung stehen. Der "normale" Mitarbeiter hingegen wird so klein wie möglich gehalten.
Die einzig gute Bewertung auf Kununu wundert mich keineswegs wenn man sich die Jobbeschreibung anschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schlecht, Gehaltsanpassungen gibt es grundsätzlich nicht. Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind verdienen teilweise weniger als Neuangestellte auf der selben Ebene.
Die derzeit hohe Inflationsrate und steigenden Lebensunterhaltskosten welche zu einer erheblichen Verminderung der Lebensqualität des Normalverdieners führen scheint im Management niemanden zu interessieren. Hauptsache die eigene Kasse stimmt.
Außerdem gibt es ein rechtlich sehr fragwürdiges Gratifikationssystem, welches sich an den Fehltagen der Mitarbeiter richtet.
Das System findet natürlich keine Anwendung bei Führungskräften, denn im Falle einer Krankheit dieser Personen wird das interessanterweise nirgendwo erfasst.
Image
Die vorangegangenen schlechten Bewertungen kommen nicht von Ungefähr.
Oftmals wurde die Personalleitung kritisiert. Diese Abteilung ist der Ursprung vieler Probleme im Unternehmen, leider wird das anscheinend entweder nicht erkannt oder einfach darüber hinweg gesehen.
Ein solcher Umgang mit den Mitarbeitern schädigt das Image der Firma stark.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die besseren Positionen sind Familie und Freunden vorbehalten.
Ebenso zeigen die Personalverantwortlichen kein Interesse daran ihre Mitarbeiter fortzubilden. Schulungsvorschläge werden rigoros ignoriert.