5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Phenomenex LTD Niederlassung Deutschland Vorstellungsgespräche
Phenomenex
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Niederlassung
Deutschland
Aschaffenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort, trotz nachfragen - leere Versprechungen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Bewerbern kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Umgang mit Stress, geduldig/ungeduldig, Info bzgl. Arbeitszeiten/Urlaub
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich die anderen Bewertungen jetzt lese, bin ich fast ein bisschen froh, dass ich keine Antwort erhalten habe.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
totaler Reinfall, nicht übers Ohr hauen lassen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Kundenberater im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Anpassen der Job-Bezeichnung und Beschreibung: Das hat nichts mit technischer Kundenberatung zu tun!
- Grundlegende Überarbeitung des Bewerbungsprozesses: Es wirkt äußerst unprofessionell keine gehaltvolle Frage zu stellen und auf Gegenfragen lediglich ausweichend zu antworten.
- Mit den Angestellten reden: Zwischen den einzelnen Gesprächen hatte ich die Gelegenheit "heimlich" mit einer dort angestellten Mitarbeiterin zu sprechen. Diese hat mir äußerst nachdrücklich empfohlen eine andere Stelle zu suchen, falls ich nicht verzweifelt sei. Redet mit euren Angestellten, hier stimmt doch etwas nicht!
Bewerbungsfragen
- "erzählen Sie von sich selbst" war der einzige Kommentar der Personalerin. Keinerlei gehaltvolle Folgefragen. Es kam so rüber als würde sich überhaupt nicht für den Bewerber interessiert werden
- im Laufe des Gesprächs wurde mehr und mehr klar, dass mein Werdegang völlig irrelevant ist. Oberflächliche Fragen wurden offensichtlich nur gestellt um eine mentale Liste abzuarbeiten
- Wie arbeiten Sie unter Druck? Schaffen Sie es Ziele zu erfüllen? etc.pp.
- Alle Fragen hier zielten lediglich darauf ab sich selbst zu verkaufen, was augenscheinlich auch durch die Fragesteller praktiziert wurde, die sich ununterbrochen selbst beweihräucherten . Auf Gegenfragen, zum Beispiel zum Thema Chromatographie, wurde kaum oder überhaupt nicht eingegangen. Hier werden offensichtlich nur Verkäufer gesucht und es ist völlig egal ob man nun fachliche Kompetenz beweisen kann oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Attraktiver mittelständiger Arbeitgeber in Aschaffenburg zu Chromatographie-Produkten
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter/Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts :-)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Es gibt ein Probearbeiten (Bewerbungstag von 9-15 Uhr)
- Warum die Position?
- Erzählen Sie etwas über sich
- Können Sie sich das Arbeiten in der Position vorstellen?
- gute Englischkenntnisse
- Bezahlung prozentual auf Provisionsbasis - ist das ok?
- Charaktereigenschaften - was ist ihnen wichtig?
- nur von der Personalerin - erzählen sie von sich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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very unprofessional, does not honor their promises,
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
makes steep demands, but does not respond within their timeframe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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