Arbeitsklima unbefriedigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Es wurde gegeneinander gehandelt.
Work-Life-Balance
Obwohl Gleitzeit in einigen Abteilungen existiert, wurde diese teilweise sehr eingeschränkt erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Ausschluss von neuen Mitarbeitern bei vielen Themen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, allerdings zu viele Aufgaben für die verfügbare Arbeitszeit, sodass Kollegen auf hohe Überstunden kommen, die nicht abgebaut werden kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Frauen und Männern habe ich positiv wahrgenommen.
Studenten und neue Mitarbeiter wurden allerdings nicht mit in Entscheidung einbezogen, geschweige denn über viele Sachverhalte, die aber für die Arbeit grundlegend waren, informiert. Aufgaben wurden von den Kollegen, die seit vielen Jahren dort arbeiten,
verteilt. Neue Kollegen hatten dabei wenig Einfluss.
Gleichberechtigung bezüglich anderer Kategorien habe ich nicht mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkram, Unternehmen beginnt erst ökologisch sich zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, geringer Lohn, gutes Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, die allerdings von keinem Arbeitgeber danach übernommen werden wollte
Image
Image außerhalb gut, innerhalb unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eigentlich nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns für deine Bewertung und deine aufgewendete Zeit bedanken.
Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast, wie Du es berichtest. Grundsätzlich ist uns sehr daran gelegen, dass alle Abteilungen jeden Kollegen / jede Kollegin bei Entscheidungen, welche die eigene Arbeit betreffen, einbeziehen. Hierbei machen wir keinen Unterschied zwischen neuen / langjährigen KollegInnen oder Werkstudenten. Dass Du es dennoch so wahrgenommen hast, tut uns leid. Wir hätten uns gewünscht, dass wir früher in den Austausch hätten gehen können. Gerne kannst Du uns aber auch nachträglich eine detaillierte Beschreibung Deiner Kritik (auch hinsichtlich der Gleitzeit und der Überstunden) an hr@phenox.info zukommen lassen oder uns unter der Rufnummer +49 (0)234 3691919 1650 kontaktieren.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße aus Bochum wünscht dein HR-Team