Phenox 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt und es wird auch nicht viel in die Menschen investiert.

Positiv:
Es gibt einen Bonus, quasi 13. Monatsgehalt. Die Höhe ist vom Erreichen der Firmenziele abhängig und wird von der Geschäftsführung festgelegt (in den letzten Jahren zwischen 80 – 100 %).
Es gibt BAV und VWL.
Negativ:
Unterdurchschnittliches Gehalt für Ingenieure. Startgehälter zwischen 35.000-45.000 €. Je nach Geschlecht und ethnischer Herkunft. Leider kein Scherz.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche bei denen man Gehalts- und Karrierewünsche äußern kann. Jedoch wurde dies bereits im Voraus entschieden und nur in Ausnahmefällen kann durch penetrantes Nerven eine Veränderung bewirkt werden.
Es werden regelmäßig neue Verantwortlichkeiten verteilt. Jedoch ohne das Gehalt oder den Titel anzupassen. Teilweise wurden Menschen befördert (besserer Titel), haben aber keine Gehaltserhöhung erhalten, weil man sich „erst beweisen muss“. Und das obwohl diese Leute schon seit Jahren dem Unternehmen treu sind.

Regelmäßige jährliche Personalgespräche mit Gehaltsanpassungen- auch individuelle Erhöhungen bei guter Arbeitsleistung möglich

Pünktliche Bezahlung, geringer Lohn, gutes Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, die allerdings von keinem Arbeitgeber danach übernommen werden wollte

Wer was leisten will, erhält die Chance aber es ist ein Mittelstand, der tendenziell nicht so bezahlt wie große Konzerne der Pharmabranche oder amerikanische MedTec Unternehmen

Der Branche nach angepasst und sogar drüber. Sonderzahlung am Jahresende gab es auch. Gibt es nichts zu meckern.