Okay, aber viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das entgegengebrachte Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro empfinde ich als eher distanziert und wenig gemeinschaftlich. Das Büro ist oft leer, und wenn doch jemand da ist, arbeitet jeder für sich allein. Einige Kollegen wirken so, als hätten sie keine wirkliche Motivation, ins Büro zu kommen. Obwohl ich grundsätzlich gerne ins Büro gehe, ziehe ich es unter diesen Umständen vor, von zu Hause aus zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt kaum Austausch oder gemeinsame Aktivitäten. Neue Mitarbeiter lernt man meist nur über eine kurze E-Mail kennen, persönlicher Kontakt entsteht kaum.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wird zwar angeboten, aber oft fühlt es sich so an, als würde jeder eher für sich selbst arbeiten, manchmal sogar gegeneinander. Es fühlt sich an, als sei die Belegschaft in einige klare Gruppen aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Durch sehr großzügige HomeOffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten kann man hier nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten empfinde ich als kompetent, nett und hilfsbereit, jedoch habe ich das Gefühl, dass ich ihn in meiner täglichen Arbeit nicht wirklich benötige. Obwohl unser Unternehmen in thematisch sortierte Teams aufgeteilt ist, erschließt sich mir die Sinnhaftigkeit dieser Struktur nicht. In Entscheidungen werde ich niemals einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark vom jeweiligen Kunden ab. Arbeit beim Kunden steht immer deutlich im Vordergrund und verdrängt vieles.
Gleichberechtigung
Es gibt keine wahrnehmbare Ungleichbehandlung zwischen den Kollegen aufgrund ihres Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier unterschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut möbliert mit Klimaanlage, teilweise höhenverstellbaren Tischen sowie Freizeitmöglichkeiten wie einem Pool-Tisch und einem Kicker. Allerdings lässt die technische Ausstattung zu wünschen übrig, da viele der elektronischen Geräte veraltet sind. Zudem wird von den Mitarbeitern indirekt erwartet, dass sie sich privat mit notwendigem Zubehör ausstatten. Die persönlichen Arbeitsgeräte können ebenfalls veraltet sein, und es besteht keine Möglichkeit, diese selbst auszuwählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier nichts negatives erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist im Allgemeinen zufriedenstellend und wurde bisher stets pünktlich ausgezahlt. Der Bonus wird jedoch anhand einer komplexen Berechnungsmethode ermittelt, die schwer nachvollziehbar ist, insbesondere da nicht immer alle relevanten Daten zugänglich sind. Während der Arbeitgeber den Bonus als zusätzliche Leistung versteht, stellt er für mich einen wesentlichen Bestandteil meines Einkommens dar. Dass dieser bei Krankheit oder im Urlaub entfällt, stellt für mich eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Positiv hervorzuheben ist, dass es im Unternehmen einen Sozialfonds in Form einer Versicherung gibt, der zusätzliche Absicherung bietet.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche gut angesehen und wird diesem Ruf auch gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung wird zwar angeboten, allerdings muss man sich aktiv darum bemühen. Weiterentwicklung der Persönlichkeit hingegen wird nicht gefördert. Ich würde gerne mehr Verantwortung übernehmen, sehe jedoch in der flachen Hierarchie keine klare Perspektive dafür. Zudem befürchte ich, dass die bereits beschriebenen Probleme in der Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt mich bei der Ausübung einer verantwortungsvolleren Position behindern könnten.