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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten und das entgegengebrachte Vertrauen.
+Flache, klare Strukturen
+Angemessenes Gehalt
+Fachlich sehr kompetent
+Familiere Atmosphäre
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von phi-Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier unterschieden wird.
In der Beratungsbranche sind erfahrene Kollegen sehr begehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phi-Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildung wird zwar angeboten, allerdings muss man sich aktiv darum bemühen. Weiterentwicklung der Persönlichkeit hingegen wird nicht gefördert. Ich würde gerne mehr Verantwortung übernehmen, sehe jedoch in der flachen Hierarchie keine klare Perspektive dafür. Zudem befürchte ich, dass die bereits beschriebenen Probleme in der Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt mich bei der Ausübung einer verantwortungsvolleren Position behindern könnten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert. Karriereperspektiven sind durch die flache Hierarchie quasi nicht vorhanden.
