6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Kollegiale Miteinander, die interessanten Aufgabengebiete und das Fortbildungsangebot.
Ätzende Kunden. Aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Kommunikation untereinander weiter verfeinern und optimieren.
Angenehme, kollegiale Atmosphäre mit viel Humor. Zeitweise leider überschattet von unangenehmen Rahmenbedingungen, die jedoch nicht vom Unternehmen selbst ausgingen.
Keinerlei Zwang zu Überstunden. Außerplanmäßige Arbeitszeiten am Wochenende wurden lange im Voraus auf freiwilliger Basis abgefragt. Die Anerkennung für geleistete Mehrarbeit fiel großzügig aus.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Es wird eine offene Feedbackkultur gelebt. Auftretende Probleme werden im direkten Gespräch aufgearbeitet und, sofern keine persönlichen Gründe dagegen sprechen, Lösungsansätze gemeinsam ausgearbeitet.
Vorgesetzte waren stets human und "nah" am Mitarbeiter. Die Hierarchien im Unternehmen sind flach und direkt.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Trotz der Lage im Industriegebiet gibt es keine unangenehme Lärmbelastung. Gegen die Sommerhitze wurde eine Klimaanlage installiert. Die technischen Geräte sind auf aktuellem Stand und das verwendete Mobiliar ergonomisch.
Die Kommunikation unter den Kollegen und der Führungsebene könnte etwas zielführender Ausfallen. Regelmäßige Meetings haben hier jedoch bereits während meines Praktikums Abhilfe schaffen können.
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und interessant, wenn man das Engagement mitbringt, sich aktiv in diese Themen einzuarbeiten und das nötige Interesse vorhanden ist. Langweilige Routineaufgaben gibt es in jedem Arbeitsfeld.
Mit Führungsebene kann jederzeit über "alles" gesprochen werden - es wird eine Lösung gefunden, die beiden Seiten zufrieden stellt.
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Insgesamt junges Team, es wird viel gelacht.
Flache Hierarchien zwischen Team und Führungsebene.
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Kein Zwang zu Überstunden.
In Absprache mit Führungsebene nahezu freie Urlaubs- und Terminplanung.
Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend der Leistung.
Weiterbildung wird jederzeit finanziell unterstützt.
Leistungsgerechte Vergütung, die stets pünktlich bezahlt wird.
Irreguläre Erfolgsboni werden zu gleiche Teilen an alle Mitarbeiter ausbezahlt.
Gutscheine für den Erwerb von Lebensmitteln auf Monatsbasis.
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Freundschaftliches Miteinander.
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Man findet immer eine offene Tür sowie ein offenes Ohr.
Vorgesetzte zeigen sich stets verständnisvoll und konstruktiv.
Arbeitsmittel auf aktuellem Stand.
Firma befindet sich im Industriegebiet.
Offene Kommunikation, ehrliches und konstruktives Feedback.
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Aufgaben- und Themengebiete von A bis Z.
Zuständigskeitseinteilung erfolgt aufgrund von Präferenzen und Fähigkeiten.
Es geht immer fair zu. Feedbackkultur ist ausgeprägt, offen und konstruktiv, Gehöre sehr gerne dazu
Gute Möglichkeiten Familie, Hobbys oder Termine mit einzubeziehen.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen, was die Arbeit enorm erleichtert
Respektvoll
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Geschäftleitung nimmt Personalentwicklung wirklich ernst. Weiterentwicklung, Trainings, Feedback top.
optimale Arbeitszeit, schöne Büroräume
Es wird zwischen den Geschlechtern keinerlei Unterschiede gemacht