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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Kollegiale Miteinander, die interessanten Aufgabengebiete und das Fortbildungsangebot.
Mit Führungsebene kann jederzeit über "alles" gesprochen werden - es wird eine Lösung gefunden, die beiden Seiten zufrieden stellt.
Ätzende Kunden. Aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Kommunikation untereinander weiter verfeinern und optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von phi IT-Services ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und interessant, wenn man das Engagement mitbringt, sich aktiv in diese Themen einzuarbeiten und das nötige Interesse vorhanden ist. Langweilige Routineaufgaben gibt es in jedem Arbeitsfeld.
Aufgaben- und Themengebiete von A bis Z.
Zuständigskeitseinteilung erfolgt aufgrund von Präferenzen und Fähigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phi IT-Services ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen und der Führungsebene könnte etwas zielführender Ausfallen. Regelmäßige Meetings haben hier jedoch bereits während meines Praktikums Abhilfe schaffen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend der Leistung.
Weiterbildung wird jederzeit finanziell unterstützt.
