Philipp 

und 

Keuntje 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich mehrere Monate gezogen und habe mich sehr gefreut in die engere Auswahl zu kommen. Allerdings habe ich eine aufwändige Arbeitsprobe erstellt und abgegeben.

Es wäre schön wenn man zumindest nach dieser Bewerbungsphase ein genaueres Feedback vom Verlauf bekommen könnte. Muss natürlich nicht sein aber nach meiner Nachfrage zu einem Feedback gabs keine Antwort mehr.
Schade, da ich das Unternehmen eigentlich in positiver Erinnerung hatte.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden, weiter so. :-)

Verbesserungsvorschläge

Die HR, welche am Gespräch teilnahm, machte einen durchweg professionellen Eindruck. Die Dame, die mitkam, war jedoch meinem ersten Eindruck nach sehr von sich überzeugt, obwohl sie erst selbst noch nicht lange dort arbeitete. Sie schaute die meiste Zeit des Interviews desinteressiert und verträumt aus dem Fenster und stellte sich nichtmal richtig mit ihrem Werdegang vor.
Sie ließ einen spüren, dass sie mich scheinbar nicht mochte und gab teilweise zickige Nachfragen von sich.
Insgesamt ein eher unangenehmes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es für mich eine Absage. Dennoch möchte ich mich für die freundliche Bearbeitung bedanken. Auf die Frage nach Gründen wurde ich angerufen und man erklärte mir sehr freundlich die - durchaus nachzuvollziehenden - Gründe. Keine Standardabfertigung per Mail. Super!

Verbesserungsvorschläge

- Von 3 Gesprächsteilnehmern redeten nur 2.
- Nachdem Gespräch hörte ich nie wieder etwas, werde Zu- noch Absage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super enttäuscht von der Durchführung des Bewerbungsprozesses. Da denkt man es handelt sich um eine kreative Agentur und dann kommt so eine standardisierte Antwort zurück, die nicht mal an die richtige Person adressiert scheint! Sollte man sich als Bewerber wirklich gut überlegen, ob man wirklich die Zeit in eine Bewerbung bei Philipp & Keuntje investieren sollte.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Unternehmen wissen möchte, wie man Bewerber für sich gewinnt, sollte man bei PUK nachfragen!

Die Antwort auf die Bewerbung und mit ihr eine Einladung zu einem Interview kam sehr schnell und per freundlichem Anruf.

Das Gespräch lief sehr sympathisch ab, es wurde viel "zwischen den Zeilen" abgefragt, was dem Interview schnell den Charakter eines Vorstellungsgesprächs nahm. Es wurden sowohl kurz- als auch langfristige Perspektiven in der Agentur aufgezeigt. Nicht nur business-relevante Themen, sondern auch Privates, Hintergründe und Werte interessierten die Beteiligten.

Es wurde viel über die Möglichkeiten im späteren Team, die Aufgabenbereiche und die Unternehmenskultur gesprochen. Alle meine Fragen wurden ehrlich beantwortet.

Insgesamt hatte ich auch als Bewerber für eine Juniorenstelle das Gefühl, dass man mir zu jeder Zeit auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet.

Die Zusage kam am nächsten Tag und die Unterschrift am darauf folgenden. Alles sehr unbürokratisch und wertschätzend. Ich bin sehr froh, jetzt ein Teil der Familie zu sein und freue mich, wie es wird!