6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt kein Zusammenhalt
Ist ein Fremdwort
Es wird nicht gefördert
Man steht allein da
Hinterlistig
Alte Möblierung in den Büro‘s / Alte Fahrzeuge auf den Straßen schlechte Ausstattung
Es wird gesprochen aber nicht miteinander
Man ist nur eine Nummer
Abwechslungsreich, wen man selbst Aktiv ist
Dass man direkt mit der Geschäftsführung sprechen kann und keine Umwege benötigt werden
Die Wege zum Erfolg könnten etwas kürzer gestaltet werden, um den Ablauf noch reibungsloser zu gewährleisten
Engagierte Teamatmosphäre mit genügend Freiraum für die Gestaltung der Arbeitsabläufe
Als Familienunternehmen mit knapp 100 Jahren Erfahrung in dritter Generation verfolgt die Firma einen guten Ruf, der sich unter Anderem durch moderne Aktivitäten in den Social Media Kanälen untermauern lässt
Mit einem guten Team im Rücken und einer flexiblen Geschäftsführung ist mit Absprache aller Beteiligten fast alles machbar
Die Firma gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, an aktuellen Schulungen teilzunehmen und sich in unterschiedlichen Schwerpunkten weiterzubilden
Wie es sich für ein SHKE-Betrieb gehört sind im eigenen Hause nahezu alle Systeme im Einsatz. Ob Solaranlage, Blockheizkraftwerk, Pelletanlage oder Wärmepumpe - hier sieht man alles in Funktion
Die Hilfsbereitschaft unter den verschiedenen Fachabteilungen ist sehr ausgeprägt und man findet immer einen richtigen Ansprechpartner bei jeglicher Art von offenen Fragen
Im Unternehmen sind sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter tätig. Erfahrung und Neuerungen ergänzen sich gut
Mit der Geschäftsführung kann alles offen besprochen werden und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden
Die Büros sind klimatisiert, die Beleuchtung ist angepasst und die Computer sind auf den jeweiligen Sachbearbeiter zugeschnitten
Regelmäßige Teammeetings sichern einen optimalen Arbeitsablauf in Qualitätsmanagement und Kundenorientierung. Probleme werden besprochen und Lösungen gesucht.
Unabhängig vom Geschlecht (m/w/d) gibt es für Mitarbeiter mit der selben Qualifikation auch die selben Chancen und Möglichkeiten
Da die Projekte und der Kundenkontakt von A-Z über den eigenen Schreibtisch bzw. in der Abteilung vollständig bearbeitet werden ist das Aufgabenspektrum sehr vielseitig und interessant
Jeder Projektleiter arbeitet von der Anfrage, über die Auftragsabwicklung bis hin zu Rechnungslegung eigenverantwortlich. Tolle Technologien werden angeboten: Blockheizkraftwerk, Wärmepumpe, PV, Smart Home, designte Bäder etc.! Welcher Handwerksbetrieb bietet ähnliches?
Durchweg schlechte Stimmung aufgrund häufiger Personalwechsel und ständiger Besprechungen. Es gibt ein paar alt eingesessene denen es egal ist. Ein Familienunternehmen was leider den Sinn von einem familiären Miteinander nicht kennt. Wertschätzung findet nur bei Erfolg statt. Eigenständiges Arbeiten so gut wie gar nicht möglich. Für alles gibt es eine Checkliste. Sogar für die Checkliste gibt es eine.
Durchweg sind die Arbeitsbedingungen und der Führungsstil des Unternehmens in der Branche bekannt. Eigentlich muss sich jeder an seine Nase fassen. Auch ich bin ein recht angenehmer Zeitgenosse, der sich gut auch schwierigen Vorgesetzten und Bedingungen anpassen kann. Aber sorry, hier war einfach keine Chance, egal wie sehr man es versucht.
Die Anzahl der Urlaubstage und Arbeitszeiten sagen einfach alles. Man hat das Gefühl in einem Käfig zu sein und ständig kontrolliert zu werden. Selbst engagierten Mitarbeitern nimmt Das jedes gute Gefühl.
Bis zu dem was man bei seiner Einstellung bekommt. Danach keine Chance.
Wie gesagt, es gibt ein paar alt eingesessene denen es egal ist und sich klein machen. Die wenigsten jungen Mitarbeiter bleiben lange im Unternehmen. Es gibt einfach genug Unternehmen mit mehr Wertschätzung auch unter den Kollegen. Kritik kann man zwar anbringen, stößt jedoch auf taube Ohren.
Da sich die Familienmitglieder untereinander in den seltensten Fällen einig sind, sind die Mitarbeiter oft verwirrt was richtig ist. Das was von den Mitarbeiter aufs genaueste und minutiös gefordert wird, wird von der Geschäftsführung selbst leider überhaupt nicht gelebt. Sehr hoher Erfolgsdruck!
Alleine der Eingangsbereich, 1qm große Empfangsbüros und die gläsernen Trennwände spiegeln das Kontrollverhalten der GF wieder.
Wenn man die Checklisten befolgt sollte doch schließlich der Erfolg kommen :D
Das was minimal machbar ist gibt es! Mehr nicht!
Alle werden gleich schlecht behandelt! Dass in dieser Branche schlecht bezahlt wird, ist mir bewusst. Aber für den Druck den man bekommt absolut nicht gerechtfertigt.
Checklisten über Checklisten über Checklisten.... lassen leider keinen Raum für Flexibilität, Kreativität oder interessante Aufgaben.