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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phönix Bautrocknung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist voll in Ordnung! Die Kommunikation im Alltag läuft nicht immer perfekt, jedoch werden Vorschläge, wie man diese verbessern kann, gerne gesehen. Jeden Monat gibt es ein großes Meeting mit aktuellen Themen - und manchmal wird hierzu auch gutes Essen aufgetischt. :-)
Ab und An gibt es Reibereien zwischen den Arbeitern draußen und dem Büro, aber wenn es drauf ankommt, halten ALLE zusammen! Man sagt sich i. d. R. sehr offen die Meinung - das kann manchmal etwas rau sein (Bau halt), aber niemals bösartig!
Absolut TOP! Wenn man kurzfristig Urlaub braucht (bei Notfällen zb) bemüht sich unser Vorgesetzter darum dass es klappt - manchmal wurden sogar Baustellen verschoben. Überstunden machen gibt es so gut wie garnicht. Arbeitszeiten finde ich für mich perfekt - Freitags ist immer nur bis 13 Uhr. :-) Auch wenn man mal früher gehen muss, kann man offen mit dem Chef reden. Hier merkt man, dass man nicht einfach nur irgendeine "Nummer" ist, sondern Mensch!
Unser Vorgesetzter ist sehr selbstbewusst und findet IMMER Lösungen. Er ist sehr menschlich und hört seinen Mitarbeitern zu. Seine gesetzten Ziele sind realistisch. Der Grund, warum ich nur drei Sterne vergebe, ist das explosive Verhalten. Er geht manchmal zu schnell in die Luft und/oder kreirt dadurch einen Streit, der eigentlich nicht sein müsste, ABER - er hat sich mittlerweile enorm gebessert! Er ist ruhiger als früher und sieht es auch ein, wenn er mal übertrieben hat.
Dadurch, dass die Firma nach wie vor im Aufbau ist und bald ein neues Kapitel aufgeschlagen wird, gibt es bereits viele neue, interessante Aufgaben. Man darf bei der Verteilung mitreden und es wird einem nicht direkt der Kopf abgerissen, wenn man ehrlich ist und mitteilt, dass man eine Aufgabe nicht hinbekommt. Generell sind die Aufgaben gerecht verteilt, hier ist trotzdem Verbesserungsbedarf! Es gibt den ein oder anderen Kollegen, der sich etwas mehr bemühen könnte.
Unser Vorgesetzter kann zwar manchmal sehr explosiv sein - auf der anderen Seite, wenn man etwas besonders gut macht, geht er aber genauso auf einen zu und spricht Lob aus. Auch bei den monatlichen Großbesprechungen werden -neben Neuigkeiten und Kritik- Lobesworte ausgesprochen. Die Atmosphäre unter Kollegen allgemein ist gut.