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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAm Chef: Den hier bereits erwähnten Mustang. ;-) Offenes Ohr für seine Mitarbeiter (wenn es mal nicht der Fall ist, gibt's zur Not einen Kummerkasten). Stehts bemüht Probleme selbstständig zu lösen. Nimmt Kritik sehr ernst, kann selber aber auch gut austeilen wenn es mal sein muss!
Am Unternehmen allgemein: Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt. Die Arbeit macht mir Spaß, selbst wenn die Kunden mal etwas weniger nett sind. Die gemeinsamen Ausflüge und Feiern! Von Kanufahren und Paintball bishin zu Weihnachtsfeiern und ...
Kollegen teilweise gut
Chef ist nicht kompetent.
In punkto Umweltbewusstsein gibt es Verbesserungsbedarf - ist nur leider sehr schwer umsetzbar. An der Aufgabenverteilung im Büro würde ich etwas ändern.
Für den Chef: Einen Ausgleich zum Stress finden. :-D Mehr Ruhe bewahren. Das mag für viele seltsam klingen, aber den Angestellten im privaten Bereich nicht zu viel helfen. Leider wurde er schon extrem ausgenutzt, was vielleicht auch Grund für sein manchmal explosives Verhalten ist (man weiß genau, woher die negativen Bewertungen hier kommen).
Für das Unternehmen allgemein: Werkzeuglisten für jedes Auto zum Abhaken bevor man auf Baustelle losfährt! Eine Telefonanlage (möglicherweise mit Headset), die den Kunden fragt um was es ...
Weniger Mustang fahren, mehr arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Phönix Bautrocknung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann nicht klagen! Unser Chef freut sich, wenn mal wer auf ihn zugeht und sagt er möchte mehr Verantwortung, etwas neues Lernen, eine Umschulung machen, o. Ä.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phönix Bautrocknung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwieriges Thema. Viele Materialien die für Baustellen genutzt werden, sind nicht besonders umweltfreundlich. Es gibt natürlich Alternativen, jedoch werden diese oft von Kunden nicht akzeptiert, weil es mit mehr Kosten verbunden ist. Müll von Baustellen wird getrennt (es stehen immer entsprechende Mulden auf dem Betriebsgelände), nur die Mülltrennung im Büro könnte besser laufen.
