Schwaben und deutschblütige Menschen, einschließlich Russlanddeutsche, sind gern gesehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sitze sind sehr bequem, Wir verfügen über einen Parkplatz, und es gibt einen Supermarkt in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sehr viel Neid, Missgunst und Arroganz und Hinterhältigkeit um endlich Phoenixie zu werden oder vielleicht managing Partner.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf mehr Transparenz und eines Managers oder Teamleiters, der wirklich mehr von Industriedesign versteht und menschlichen Charakter hat.
Die Metapher "Phönix aus der Asche" sollte weniger missbrauchen.
Man sollte niemals aus rein finanziellen/egoistischen Gründen über die Leichen anderer gehen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückende Atmosphäre, in der es Gruppenbildung und Ellenbogenkämpfe gibt.
Kommunikation
Es wird einfach gelogen, und diejenigen, die weniger kompetent sind, versuchen, die Rolle des Kommunikators zwischen Phoenix Design und den Kunden zu übernehmen und so zu tun, als ob sie alles erledigen, während diejenigen, die viel reden, oft am wenigsten können. Es gibt durchaus hochkompetente Mitarbeiter, die gnadenlos bis spät in die Nacht ausgenutzt werden, während ein Partner sich überall zeigt und vorgibt, das Design zu erstellen oder der leitende Kopf hinter Projekten zu sein, obwohl er über wenig eigene Kompetenz verfügt und lediglich Trends verfolgt, viel spricht und Druck ausübt!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind verängstigt, und es herrscht eine künstliche Wettbewerbsatmosphäre, die durch die Montagsmeetings geschaffen wurde. Diese Meetings sind an sich eine gute Idee, dienen jedoch oft nur dazu, sich selbst zu profilieren und destruktiven Druck auf andere auszuüben.
Work-Life-Balance
Als Designer erhält man keinerlei Flexibilität. Wenn man um 21:00 Uhr nach Hause gehen möchte, wird schräg geschaut. Praktikanten werden in unzumutbarer Weise ausgenutzt und mit Aufgaben betraut, die nichts mit ihren eigentlichen Aufgaben zu tun haben
Vorgesetztenverhalten
Sehr manipulatives Verhalten und Intrigen gehören bedauerlicherweise zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich beschäftigen wir uns mit Armaturen, aber gelegentlich arbeiten wir auch an anderen Projekten.
Gleichberechtigung
Nicht-schwäbische Mitarbeiter werden systematisch herabgesetzt und ausgegrenzt, bis sie sich sehr isoliert fühlen.Mit Nicht-Schwaben wird einfach nicht geschwätzt !
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hinter dem Rücken der beiden Gründer der Firma übel getratscht, aber wenn sie anwesend sind, schmeichelt man ihnen
Arbeitsbedingungen
Teilweise verwenden wir veraltete Technologie, und wenn man sich beschwert, bekommt man gelegentlich etwas Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, als würden alle hier teure Autos fahren, um sich damit zu profilieren
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr intransparent. Giftige Konkurrenz.
Image
Phoenix Design hat aufgrund seiner Geschichte mit Frog Design einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen, aber nicht umgesetzt!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein offenes Feedback. Seit 2014 hat sich einiges verändert und wir hoffen, dass dies bei unserem Team spürbar ankommt. An deinen damaligen Erfahrungen können wir jedoch leider nichts mehr ändern und es tut uns sehr leid, dass du PHOENIX nicht in der positiven Weise verlassen hast, die wir uns für alle wünschen würden.
Jedes Feedback ist uns willkommen und wir wollen jede Chance nutzen, in einen offenen Austausch zu gehen und weiter Dinge zum Positiven zu verändern. Unser Versprechen daher - wir bleiben weiter dran.
Alles Gute für dich und viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin