19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm. Ich habe und würde die Firma witerempfehlen. Alle sind sehr offen und unterstützen gerne.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Praktikanten und die Kommunikation mit diesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und so positive Worte gefunden hast. Herzlichen Dank, auch dafür, dass Du Teil davon warst.
Alles Gute und viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin
PHOENIX experience in a nutshell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working environment is extremely friendly. PHOENIX is working to improve its culture, by introducing new rituals and integrating feedback. Every employee can have an impact. And as we all know changes take time, and it's nice to see things evolve.
Image
PHOENIX is reshaping its image and should push more to establish itself on a more international level.
Karriere/Weiterbildung
It would be nice to have direct suggestions on where to choose from balanced with the independent will to proactively propose.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A few topics could be discussed more. Taking action is needed.
Kollegenzusammenhalt
There is a strong feeling of unity.
Vorgesetztenverhalten
Friendly and supportive. It's easy to have direct contact with everyone in the organisation, also to board members.
Kommunikation
Communication could be slightly improved. Sometimes things are missed on the way.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Dear colleague,
Thank you for taking the time to give us your feedback on PHOENIX. We are very pleased that you feel comfortable with us and that you found such positive words. Thank you very much! But we also take your criticism seriously. Thank you for allowing us to improve and develop.
Your feedback is very important for our further development, and we would like to understand your ratings in the individual categories even better. Therefore, we invite you to an exchange with our HR team and look forward to hearing from you!
All the best! Yours,
Denise
Schwaben und deutschblütige Menschen, einschließlich Russlanddeutsche, sind gern gesehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sitze sind sehr bequem, Wir verfügen über einen Parkplatz, und es gibt einen Supermarkt in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sehr viel Neid, Missgunst und Arroganz und Hinterhältigkeit um endlich Phoenixie zu werden oder vielleicht managing Partner.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf mehr Transparenz und eines Managers oder Teamleiters, der wirklich mehr von Industriedesign versteht und menschlichen Charakter hat.
Die Metapher "Phönix aus der Asche" sollte weniger missbrauchen.
Man sollte niemals aus rein finanziellen/egoistischen Gründen über die Leichen anderer gehen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückende Atmosphäre, in der es Gruppenbildung und Ellenbogenkämpfe gibt.
Image
Phoenix Design hat aufgrund seiner Geschichte mit Frog Design einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Als Designer erhält man keinerlei Flexibilität. Wenn man um 21:00 Uhr nach Hause gehen möchte, wird schräg geschaut. Praktikanten werden in unzumutbarer Weise ausgenutzt und mit Aufgaben betraut, die nichts mit ihren eigentlichen Aufgaben zu tun haben
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen, aber nicht umgesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr intransparent. Giftige Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, als würden alle hier teure Autos fahren, um sich damit zu profilieren
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind verängstigt, und es herrscht eine künstliche Wettbewerbsatmosphäre, die durch die Montagsmeetings geschaffen wurde. Diese Meetings sind an sich eine gute Idee, dienen jedoch oft nur dazu, sich selbst zu profilieren und destruktiven Druck auf andere auszuüben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hinter dem Rücken der beiden Gründer der Firma übel getratscht, aber wenn sie anwesend sind, schmeichelt man ihnen
Vorgesetztenverhalten
Sehr manipulatives Verhalten und Intrigen gehören bedauerlicherweise zum Alltag.
Arbeitsbedingungen
Teilweise verwenden wir veraltete Technologie, und wenn man sich beschwert, bekommt man gelegentlich etwas Neues
Kommunikation
Es wird einfach gelogen, und diejenigen, die weniger kompetent sind, versuchen, die Rolle des Kommunikators zwischen Phoenix Design und den Kunden zu übernehmen und so zu tun, als ob sie alles erledigen, während diejenigen, die viel reden, oft am wenigsten können. Es gibt durchaus hochkompetente Mitarbeiter, die gnadenlos bis spät in die Nacht ausgenutzt werden, während ein Partner sich überall zeigt und vorgibt, das Design zu erstellen oder der leitende Kopf hinter Projekten zu sein, obwohl er über wenig eigene Kompetenz verfügt und lediglich Trends verfolgt, viel spricht und Druck ausübt!
Gleichberechtigung
Nicht-schwäbische Mitarbeiter werden systematisch herabgesetzt und ausgegrenzt, bis sie sich sehr isoliert fühlen.Mit Nicht-Schwaben wird einfach nicht geschwätzt !
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich beschäftigen wir uns mit Armaturen, aber gelegentlich arbeiten wir auch an anderen Projekten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein offenes Feedback. Seit 2014 hat sich einiges verändert und wir hoffen, dass dies bei unserem Team spürbar ankommt. An deinen damaligen Erfahrungen können wir jedoch leider nichts mehr ändern und es tut uns sehr leid, dass du PHOENIX nicht in der positiven Weise verlassen hast, die wir uns für alle wünschen würden.
Jedes Feedback ist uns willkommen und wir wollen jede Chance nutzen, in einen offenen Austausch zu gehen und weiter Dinge zum Positiven zu verändern. Unser Versprechen daher - wir bleiben weiter dran.
Alles Gute für dich und viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin
Großartiges Team und viele Möglichkeiten, sich zu weiterzuentwickeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiver und motivierender Spirit. Geschäftsführung und Team bemühen sich gemeinsam konstant um eine Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung.
Image
In der Designszene immer noch als sehr erfolgreich angesehen. Wurde in der Vergangenheit oft als arrogant wahrgenommen, was auch heute noch zum Image gehört. Davon ist in der täglichen Arbeit allerdings nicht viel zu merken.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und individuelle Lösungen für mehr Vereinbarkeit mit Familie. Trotzdem ist es natürlich eine Agentur: kurz vor Deadlines kann es schon mal etwas später werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird stark gewertschätzt. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Entwicklungsbudget für Weiterbildungsmaßnahmen steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt im Vergleich mit anderen Agenturen. Darüber hinaus ein gutes Angebot an Benefits in den Bereichen Sport, Mobilität und Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen, das sich regelmäßig sozial engagiert. Gerade als Designstudio könnte hier allerdings etwas mehr Verantwortung übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl mit Freundschaften, die weit über den Arbeitsalltag hinausgehen. Noch nirgendwo anders in dieser Form erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Agenturverhältnisse teilweise extrem lange Unternehmenszugehörigkeiten (über 30 Jahre), was eine hohe Altersdiversität bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nimmt immer Feedback an und ist offen für Vorschläge. Teilweise jedoch überlastet, da sehr stark ins operative Geschäft involviert.
Arbeitsbedingungen
Das Team wird aktiv in die Gestaltung der Arbeitsumgebung eingebunden, Ressourcen für Verbesserungen werden in der Regel ohne große Diskussionen bereitgestellt.
Kommunikation
Transparenz ist nicht die größte Stärke, es wird jedoch spürbar daran gearbeitet, dies zu ändern. Die Diskussionskultur ist wundervoll und ermöglicht es einem, ehrlich über seine Meinung und Gefühle zu sprechen.
Gleichberechtigung
Diverses Team mit verschiedensten Backgrounds. Die Entwicklung der letzten Jahre ist sehr positiv, wenngleich natürlich noch viel Potential besteht.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Projekten und internen Möglichkeiten, sich zu beteiligen. Hoher Stammkundenanteil kann bisweilen schon mal zu Monotonie führen, es wird jedoch aktiv versucht, Abwechslung auf individueller Ebene zu ermöglichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und so positive Worte gefunden hast. Herzlichen Dank!
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir! Schön, dass du ein Teil davon bist.
Alles Gute und viele Grüße,
Denise
unglaublicher Ort zum Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube, die Atmosphäre wird durch eine tolle Arbeitskultur geschaffen. Ich erwähne nicht einmal unsere schöne Büroumgebung.
Work-Life-Balance
Neben der harten Arbeit haben wir gute Möglichkeiten, zu entspannen und Spaß zu haben.
Karriere/Weiterbildung
in Phoenix haben wir immer die Möglichkeit, unseren Wissensstand mit verschiedenen Angeboten zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
manchmal nicht so wettbewerbsfähig mit Start-ups oder Softwareunternehmen, aber es ist ein faires System
Kollegenzusammenhalt
nicht nur jedes projekt, sondern alles, was wir gemeinsam tun, ist eine Zusammenarbeit. wir handeln immer gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Betreuer sind gute Zuhörer und unterstützen uns. Sie ermutigen uns immer, besser zu werden.
Kommunikation
Wir haben eine gute und sich ständig verbessernde Feedback-Kultur. Wir haben mehrere Kanäle, um Feedback von und an alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu erhalten und zu geben.
Gleichberechtigung
da wir in Deutschland leben, kann das Sprechen der deutschen Sprache auch in diesem Unternehmen von Vorteil sein
Interessante Aufgaben
wir haben eine große Vielfalt an Projekten aus allen Bereichen, aber immer in den Grenzen des Wohlbefindens
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke schön, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und so positive Worte gefunden hast. Herzlichen Dank, auch dafür, dass Du Teil dieses großartigen Teams bist.
Viele Grüße,
Denise
Happy @ PHOENIX
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber der Themen die die Mitarbeiter aufbringen. Die Geschwindigkeit in der Themen bearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass dieses so positiv ausgefallen ist und dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Alles Liebe,
Denise
Open for international talent, flat hierarchies and amazing colleagues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I love the fact that I felt like part of the team since my “test day”. Since I am working in Germany (5 years) this is the best company I have been in.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Dear Colleague,
Thank you for taking the time to give us your feedback. We are very pleased that it was so positive and that you feel so comfortable with us.
We hope you will stay a part of PHOENIX for a long time.
All our love,
Denise
Super happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen bisherigen Erfahrungen bin ich hier nun wirklich sehr happy. Die Kollegen und Kolleginne sind toll, es herrscht eine super Atmosphäre, die Aufgaben machen Spaß, es wird viel individuell für jeden einzelnen möglich gemacht und auf die Bedürfnisse eingegangen und es finden viele Team-Events statt. Es ist ein großer Unterschied zudem, was ich bisher alles erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag wirklich sehr gerne ins Büro.
Image
Aus meiner Perspektive ist das Image nicht auf dem aktuellen Stand. Es hat sich in den vergangenen Jahren viel verändert und der Wandel konnte von außerhalb noch nicht gänzlich wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich wunderbar mein Privatleben organisieren, auch von zuhause arbeiten, früher oder später Beginnen bzw. nach Hause gehen, falls das nötig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jährlich ein großes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung und jeder kann dieses in Anspruch nehmen. Proaktivität ist hier absolut willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits sind für mich außergewöhnlich. Hier wird ein volles Paket geboten und es ist aus meiner Sicht für jeden was dabei. Die Inflationsprämie wird in voller Höhe an die Belegschaft ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Themen, wie bewusster Umgang mit der Klimaanlage, Strom- oder Wasserverbraucht wird sensibilisiert.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hier sehr offen und ich wurde super schnell in das Team integriert. Inzwischen fühle ich mich schon wie ein festes Mitglied der PHOENIX Familie. Wir organisieren sowohl während der Arbeitszeit Events zusammen, als auch privat am Abend oder am Wochenende.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der älteren Kollegen und Kolleginnen wird geschätzt und bei Events und Ausflügen so gut es geht darauf geachtet, dass sich diese mit bsp. einem privaten Familienleben vereinbaren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Bedürfnisse wird sehr eingegangen und ich habe das Gefühl, dass meine Meinung viel zählt und der Wunsch da ist, dass es mir gut geht und ich mich wohlfühle. Außerdem haben wir regelmäßig gemeinsame Updates, um uns auf dem Laufenden zu halten und die wichtigen Themen zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Studio ist super ausgestattet und jeder kann noch einmal persönliche Wünsche äußern. Zudem steht jetzt eine Renovierung in Stuttgart an.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Updates zur Geschäftsentwicklung, den gesetzten Zielen und den Initiativen vom Board statt. Außerdem haben wir wöchentlich unser weekly, in dem Updates aus allen Bereich im Team kommuniziert werden. Zudem gibt es einen Teams-Kanal, über den wir ebenfalls Infos austauschen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, haben hier alle die selben Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich & anspruchsvoll und ich kann bei der Ausrichtung mitbestimmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast. Dank deiner Ausführungen können wir die Bewertung in den einzelnen Kategorien besser verstehen. Das hilft uns enorm bei der Weiterentwicklung.
Danke für deine Mühe und alles Liebe,
Denise
Guter Spirit und schönes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooler Spirit, intensiver offener Austausch möglich, spannende Themen/Projekte, innovativ und bereit für Veränderungen, viele schöne Events.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch die Führungsmannschaft wird aktiv gelebt und grosses Vertrauen entgegengebracht. Es ist erwünscht die eigene Meinung und auch persönliche Anliegen einzubringen. Auf Fairness untereinander wird viel Wert gelegt.
Image
Intern: Es gibt einige wenige Stimmen, die nicht zufrieden zu stellen sind. Aus meiner Sicht ist das unbegründet. Erst wer andere Unternehmen kennengelernt hat, kann realisieren was PHOENIX ausmacht und bietet!
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung für längere Urlaube findet gleich zu Jahresbeginn statt, damit individuell geplant/gebucht werden kann. Kurzfristige Urlaubswünsche macht das Team eigentlich immer möglich. Früher gehen oder später kommen ist generell möglich und wird sehr kurzfristig im Team abgestimmt. Auf die Anforderungen der Eltern wird Rücksicht genommen. Home-Office-Wünsche werden berücksichtigt und aufgabenabhängig versucht möglich zu machen. Geräte und Büroausstattung für Home-Office wird von PHOENIX zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - auch für ausländische Mitarbeiter - und Engagement wird in vieler Hinsicht belohnt. Möglichkeiten für Persönlichkeitsentwicklung z.B. mit Trainer werden angeboten. Für Werkstudenten wird ein "Academy-Programm" angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein sehr grosses Paket mit vielen Sozialleistungen und Extras für die Mitarbeiter angeboten. Die Gehaltszahlungen erfolgten immer rechtzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Design ist Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema und damit auch im Unternehmen. Es wird ein Augenmerk auf sozialen Umgang miteinander gelegt und Umwelt/Nachhaltigkeit ist ein täglicher Begleiter.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommunizieren ehrlich und direkt im Team und haben eine wertschätzende Feedback-Kultur. Wir unterstützen uns im Team, wann immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die grosse Zahl der Mitarbeiter im Design gehören zur jüngeren Generation, trotzdem werden die älteren Kollegen geschätzt und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener Austausch untereinander und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Konflikte werden offen und fair versucht zu lösen. Es herrscht eine hohe Transparenz im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. PHOENIX ist stark daran interessiert aktuell und innovativ zu sein. Die Räumlichkeiten werden immer wieder unter Einbeziehung der Mitarbeiter umgebaut und umgestaltet. Die IT ist auf einem sehr guten Stand und wird stetig weiterentwickelt. Es gibt einen eigenen IT Administrator.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Teammeetings, in denen man seine Meinung frei und ohne Bedenken äussern kann. Die Meetings werden in verschiedenen Varianten (z.B. Fischbowl) sehr abwechslungsreich gestaltet. Für inspirierende Themen oder generelle Infos gibt es verschiedene Chatgruppen, die sehr aktiv gelebt werden.
Die tägliche Kommunikation in den kleineren Teams ist direkt durch Zuruf oder auch per Teams (Homeoffice) unkompliziert möglich
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd, nie langweilig und immer wieder neu aufgrund der vielfältigen Arbeitsgebiete. In einigen Situationen kann es zu langen Arbeitszeiten kommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und so positive Worte gefunden hast. Herzlichen Dank, auch dafür, dass Du Teil davon warst.
Alles Gute und viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin
Tolles Unternehmen, super Spirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, offenes Arbeistklima
Work-Life-Balance
man kann diese sehr gut selbst mitgestalten.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Spirit unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
sehr offen und immer erreichbar
Kommunikation
Offene Kommunikation in verschiedenen Formaten
Interessante Aufgaben
sehr breites Aufagbensprektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise KnollHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und wir freuen uns, dass du Teil unseres großartigen Teams bist.
Auf viele weitere gemeinsame, erfolgreiche und glückliche Jahre!
Viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phoenix Design durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden Phoenix Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phoenix Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.