Tolles Arbeitsumfeld, dem etwas mehr Struktur und klare Zielsetzungen helfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch, es wird genau hingehört und viel für die Mitarbeitenden gemacht (in Form von Benefits und Arbeitsbedingungen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und allgemeine Zielsetzung könnten besser sein und klarer umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ziel und strategische Ausrichtung sollten durch die Geschäftsführung vorgegeben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ offen, in "All Hands Meetings" wird über die aktuelle Richtung und auch finanzielle Ergebnisse berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig, es gibt eigentlich immer ein offenes Ohr. Kaffeepläusche werden von oben eher unterstützt, als kritisch angesehen.
Work-Life-Balance
kommt auf die Phase und die Position an, aber es ist definitiv möglich, dass die Freizeit nicht zu kurz kommt
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sehr bemüht. Manchmal ist die Führungskompetenz jedoch fraglich, wenn es um die klare Definition von Zielen und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens geht und weniger um impulsive Entscheidungen. Es herrscht eine starke Vertrauensbasis zu den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Leider noch ein deutlicher Männerüberhang, aber ist immerhin bewusst und wird versucht zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Großräumiges Bürogebäude und gesamtes Bürogebäude für sich, dafür leider etwas ab vom Schuss, jedoch gut mit den Öffentlichen erreichbar. Tolle Büro Ausstattung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine Rolle, könnte aber durch konkrete Maßnahmen noch weiter forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Dank unseres großartigen Teams, das jederzeit daran arbeitet PHOENIX noch besser zu machen, freuen wir uns auf den weiteren gemeinsamen Weg. Danke, dass Du Teil davon bist.
Dein Feedback ist für unsere Weiterentwicklung enorm wichtig und wir würden gerne noch besser verstehen, wie es zu den Bewertungen in den einzelnen Kategorien gekommen ist. Daher lade ich dich zu einem Austausch mit mir ein und freue mich, von dir zu hören!
Viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin