Guter Spirit und schönes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooler Spirit, intensiver offener Austausch möglich, spannende Themen/Projekte, innovativ und bereit für Veränderungen, viele schöne Events.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung durch die Führungsmannschaft wird aktiv gelebt und grosses Vertrauen entgegengebracht. Es ist erwünscht die eigene Meinung und auch persönliche Anliegen einzubringen. Auf Fairness untereinander wird viel Wert gelegt.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Teammeetings, in denen man seine Meinung frei und ohne Bedenken äussern kann. Die Meetings werden in verschiedenen Varianten (z.B. Fischbowl) sehr abwechslungsreich gestaltet. Für inspirierende Themen oder generelle Infos gibt es verschiedene Chatgruppen, die sehr aktiv gelebt werden.
Die tägliche Kommunikation in den kleineren Teams ist direkt durch Zuruf oder auch per Teams (Homeoffice) unkompliziert möglich
Kollegenzusammenhalt
Wir kommunizieren ehrlich und direkt im Team und haben eine wertschätzende Feedback-Kultur. Wir unterstützen uns im Team, wann immer möglich.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung für längere Urlaube findet gleich zu Jahresbeginn statt, damit individuell geplant/gebucht werden kann. Kurzfristige Urlaubswünsche macht das Team eigentlich immer möglich. Früher gehen oder später kommen ist generell möglich und wird sehr kurzfristig im Team abgestimmt. Auf die Anforderungen der Eltern wird Rücksicht genommen. Home-Office-Wünsche werden berücksichtigt und aufgabenabhängig versucht möglich zu machen. Geräte und Büroausstattung für Home-Office wird von PHOENIX zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener Austausch untereinander und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Konflikte werden offen und fair versucht zu lösen. Es herrscht eine hohe Transparenz im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd, nie langweilig und immer wieder neu aufgrund der vielfältigen Arbeitsgebiete. In einigen Situationen kann es zu langen Arbeitszeiten kommen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die grosse Zahl der Mitarbeiter im Design gehören zur jüngeren Generation, trotzdem werden die älteren Kollegen geschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. PHOENIX ist stark daran interessiert aktuell und innovativ zu sein. Die Räumlichkeiten werden immer wieder unter Einbeziehung der Mitarbeiter umgebaut und umgestaltet. Die IT ist auf einem sehr guten Stand und wird stetig weiterentwickelt. Es gibt einen eigenen IT Administrator.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Design ist Nachhaltigkeit ein wichtiges Thema und damit auch im Unternehmen. Es wird ein Augenmerk auf sozialen Umgang miteinander gelegt und Umwelt/Nachhaltigkeit ist ein täglicher Begleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein sehr grosses Paket mit vielen Sozialleistungen und Extras für die Mitarbeiter angeboten. Die Gehaltszahlungen erfolgten immer rechtzeitig.
Image
Intern: Es gibt einige wenige Stimmen, die nicht zufrieden zu stellen sind. Aus meiner Sicht ist das unbegründet. Erst wer andere Unternehmen kennengelernt hat, kann realisieren was PHOENIX ausmacht und bietet!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - auch für ausländische Mitarbeiter - und Engagement wird in vieler Hinsicht belohnt. Möglichkeiten für Persönlichkeitsentwicklung z.B. mit Trainer werden angeboten. Für Werkstudenten wird ein "Academy-Programm" angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback an PHOENIX genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und so positive Worte gefunden hast. Herzlichen Dank, auch dafür, dass Du Teil davon warst.
Alles Gute und viele Grüße,
Denise Knoll
HR Managerin