9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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stop faking the positive reviews and focuse on really creating a positive environment..
To the new workers: either I am laying to you or I wrote the truth, in both cases, it will not harm you to keep what I wrote in mind and come to this place with the intention of searching for another.
If I am laying then u will be working in Phoniex the good place
If what I wrote is the truth, then you will be quickly getting ready for your next job
I did not write everything yet
everyone is afriad of everyone. stress is everywhere, i have seen workers pulling their hair before the meetings.
they will ask you to do two jobs in one,,, in the morning you are a workers supervisor, in the evening at your home you will do the work of a normal engineer. no time for nothing but working for them
the only good thing, becasuse it one point you will undertand that you have put yourself in deep shit comming to this place, and you need help to survive until u find a better place
one or two are nice but they will not survive long, the rest will shout at you, sometime even insult you
between the different apartment, everyone is blaming everyone, agressivness is the key to survive
I've been with Phoenix Engineering for a little over a year, and overall, my experience has been very positive. The company offers a supportive work environment, and I’ve had the opportunity to grow both professionally and personally during my time here. The team is highly collaborative, and there’s a strong sense of camaraderie across departments. Colleagues are friendly and genuinely want to help each other succeed.
Leadership is approachable and open to feedback. They take the time to listen and make an effort to implement changes when possible.
The company provides opportunities for career growth. I’ve had the chance to take on new challenges and advance in my role.
The work-life balance is good overall. Remote work options are a plus.
One area that could be improved is the communication between departments. Sometimes, important updates or changes don’t filter down as efficiently as they should, which can lead to misunderstandings or delays in project timelines.
Pleased with my position and the admin responsibilities. The company is open to communication and the salary is satisfactory.
The personnel evaluations should be done more often, so that the employee has the chance for professional development.
Phoenix Engineering has provided me with opportunities for growth and a stable working environment. Both the initial approach as well as the actual incorporation to the office life have been pleasant. Communication with my colleagues is excellent and general management is approachable and understanding.
Some processes can become simpler to result in a better everyday working flow.
Meine Erfahrung bei Phoenix Engineering Köln war von Anfang bis Ende enttäuschend. Das Unternehmen ist extrem unprofessionell und unfreundlich, was sich bereits im ersten Interview gezeigt hat und sich bis zu meinem letzten Tag durchgezogen hat. Die Arbeitsumgebung ist chaotisch und schlecht organisiert, was den ohnehin schon stressigen Arbeitsalltag noch schwieriger macht.
Die Gehälter sind sehr niedrig und das Vergütungspaket lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt keinerlei strukturierten Onboarding-Prozess, und es wird im Grunde erwartet, dass man ständig Überstunden leistet, ohne dafür angemessen entlohnt zu werden.
Insgesamt war meine Zeit bei Phoenix Engineering Köln eine negative Erfahrung, und ich kann das Unternehmen niemandem empfehlen, der Wert auf eine professionelle und respektvolle Arbeitsumgebung legt.
Nur das Gehalt und man bezahlt gar nicht für Firmenwagen,obwohl das für Private Nutzung erlaubt ist.
Behandlung
Keine eigene Büro
Die Bauleitern müssen mit Respekt behandelt werden und dürfen nicht noch mehr Druck auf sie ausüben, da die Arbeit an sich schon stressig ist und Arbeitstage ist nur auf der Baustelle.
Stressige Arbeit und man arbeitet mehr als 40 Stunden pro Woche ohne extra Vergütung.
Die Bauleiter ist sehr anstreng und bekommt man für Überstunden keine extra Vergütung.
Außerdem gibt es keine Büro für Bauleiter
Wird nicht immer die Urlaubstage genehmigt.
Gehalt ist das einzige was gut war.
Aber Überstunden wird nicht bezahlt!!
Nette Kollegen
Meistens sind junge Mitarbeiter
Vorgesetzte behandeln ihre Bauleiter nicht mit Respekt und ihre Arbeit und ihr Einsatz werden nicht gewürdigt.
Kein Büro
Wird meisten nur Englisch gesprochen und kaum verstehen Deutsch.
Kollegen sind Nett aber der Vorgesetzte Führungskräfte sind meisten unfreundlich
Nach eigener Meinung : leider das Gehalt nur
Nach eigener Meinung : Sich in den deutschen Gesetz geben, rein versetzen und auch befolgen.
Nach eigener Meinung : Hoch toxische Atmosphäre. Bei 40 Stunden Arbeitswoche wird immer Überstunden verlangt ohne Bezahlung.
Sehr gutes Gehalt
Nach eigener Meinung : Leider auch sehr schlecht, keine Kommunikation von Abteilung zur Abteilung, aber auch von Hierarchie zu anderen Ebenen. Wird versucht sehr viel zu vertuschen.
Es bedarf eines respektvolleren und wertschätzenden Umgangs mit den Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents um den Zusammenhalt und Integration zu stärken, strikter Einhaltung gesetzlicher Regelungen sowie der Gewährleistung von Arbeitssicherheit.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist äußerst antiquiert, da die Arbeit im Vordergrund steht und Meinungen wenig Raum finden. Für den deutschen Arbeitsmarkt scheint dieses Unternehmen gänzlich ungeeignet zu sein, da hier die deutschen Standards und Vorschriften weitgehend ignoriert werden. Die Mitarbeiter werden behandelt wie Marionetten, was zu einer extrem hohen Fluktuation führt. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich noch nie eine derart extreme Fluktuation und einen derart unprofessionellen Umgang wie in diesem Unternehmen erlebt. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt hier lediglich etwa drei Monate.
Der einzige positive Aspekt neben den herzlichen Kollegen ist die großzügige Bezahlung, mit der das Unternehmen versucht, Mitarbeiter anzulocken. Bedauerlicherweise scheint das Unternehmen in Deutschland nach wie vor in der Vergangenheit zu verweilen und hat noch nicht erkannt, wie entscheidend es ist, einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zu pflegen sowie sich aktiv für die Weiterbildung der Mitarbeiter einzusetzen. Überstunden sind hier an der Tagesordnung und werden häufig ohne angemessene Vergütung einfach unter den Tisch gekehrt.
Das einzige herausragende Element in diesem Unternehmen sind die außerordentlich kompetenten und freundlichen Kollegen. Bedauerlicherweise werden diese, wie bereits beschrieben, jedoch keineswegs angemessen geschätzt und stattdessen zur Überarbeitung gedrängt.
Der Großteil des oberen Managements befindet sich außerhalb Deutschlands und legt hauptsächlich Wert auf Umsatzzahlen, während die Mitarbeiter hierbei wenig Beachtung finden. Zudem ist festzustellen, dass viele Mitglieder des oberen Managements über zu wenig berufliche Erfahrung verfügen, wodurch sich diese Problematik natürlich im gesamten Unternehmen fortsetzt.
Kundenorientierung sowie ein respektvoller und professioneller Umgang mit Lieferanten und Subunternehmern scheinen in diesem Unternehmen gänzlich vernachlässigt zu werden.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen scheint nahezu gänzlich unterentwickelt zu sein. Die Verwendung veralteter Systeme und die Tatsache, dass die meisten Informationen auf halbem Weg verloren gehen, sind signifikante Herausforderungen.