Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungI've been with Phoenix Engineering for a little over a year, and overall, my experience has been very positive. The company offers a supportive work environment, and I’ve had the opportunity to grow both professionally and personally during my time here. The team is highly collaborative, and there’s a strong sense of camaraderie across departments. Colleagues are friendly and genuinely want to help each other succeed.
Leadership is approachable and open to feedback. They take the time to listen and ...
Phoenix Engineering has provided me with opportunities for growth and a stable working environment. Both the initial approach as well as the actual incorporation to the office life have been pleasant. Communication with my colleagues is excellent and general management is approachable and understanding.
Pleased with my position and the admin responsibilities. The company is open to communication and the salary is satisfactory.
Nur das Gehalt und man bezahlt gar nicht für Firmenwagen,obwohl das für Private Nutzung erlaubt ist.
Nach eigener Meinung : leider das Gehalt nur
Meine Erfahrung bei Phoenix Engineering Köln war von Anfang bis Ende enttäuschend. Das Unternehmen ist extrem unprofessionell und unfreundlich, was sich bereits im ersten Interview gezeigt hat und sich bis zu meinem letzten Tag durchgezogen hat. Die Arbeitsumgebung ist chaotisch und schlecht organisiert, was den ohnehin schon stressigen Arbeitsalltag noch schwieriger macht.
Die Gehälter sind sehr niedrig und das Vergütungspaket lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt keinerlei strukturierten Onboarding-Prozess, und es wird im Grunde erwartet, dass man ständig Überstunden ...
One area that could be improved is the communication between departments. Sometimes, important updates or changes don’t filter down as efficiently as they should, which can lead to misunderstandings or delays in project timelines.
Behandlung
Keine eigene Büro
stop faking the positive reviews and focuse on really creating a positive environment..
To the new workers: either I am laying to you or I wrote the truth, in both cases, it will not harm you to keep what I wrote in mind and come to this place with the intention of searching for another.
If I am laying then u will be working in Phoniex the good place
If what I wrote is the truth, then you will be ...
Die Bauleitern müssen mit Respekt behandelt werden und dürfen nicht noch mehr Druck auf sie ausüben, da die Arbeit an sich schon stressig ist und Arbeitstage ist nur auf der Baustelle.
Nach eigener Meinung : Sich in den deutschen Gesetz geben, rein versetzen und auch befolgen.
The personnel evaluations should be done more often, so that the employee has the chance for professional development.
Some processes can become simpler to result in a better everyday working flow.
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
the only good thing, becasuse it one point you will undertand that you have put yourself in deep shit comming to this place, and you need help to survive until u find a better place
Das einzige herausragende Element in diesem Unternehmen sind die außerordentlich kompetenten und freundlichen Kollegen. Bedauerlicherweise werden diese, wie bereits beschrieben, jedoch keineswegs angemessen geschätzt und stattdessen zur Überarbeitung gedrängt.
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phoenix Engineering ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach eigener Meinung : Leider auch sehr schlecht, keine Kommunikation von Abteilung zur Abteilung, aber auch von Hierarchie zu anderen Ebenen. Wird versucht sehr viel zu vertuschen.
Wird meisten nur Englisch gesprochen und kaum verstehen Deutsch.
Kollegen sind Nett aber der Vorgesetzte Führungskräfte sind meisten unfreundlich
between the different apartment, everyone is blaming everyone, agressivness is the key to survive
Die Kommunikation in diesem Unternehmen scheint nahezu gänzlich unterentwickelt zu sein. Die Verwendung veralteter Systeme und die Tatsache, dass die meisten Informationen auf halbem Weg verloren gehen, sind signifikante Herausforderungen.
