Es geht immer weiter so, es ändert sich nichts und die Belegschaft leidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzschlussreaktionen.
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Führungspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben, sehr schlechte Führung, da nutzt auch Schönwetter vor Beurteilungen nichts. Keiner traut dem Anderen, die Stimmung ist vergiftet.
Kommunikation
Gibt es nur dann, wenn es dringend notwendig ist oder man den Tag füllen mag. Besprechungen sind ohne Sinn, da es heute so diktiert wird und morgen schon vergessen. Keine Konsequenz.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, vergiftet aber es gibt noch ein paar die sich nichts gefallen lassen und die Machenschaften im "Familienbetrieb" durchschaut haben.
Work-Life-Balance
Überstunden ja aber abfeiern nur so wie es vorgeschrieben wird. Daher sind auch viele nicht mehr bereit und ich auch nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wie man ja mitbekommen hat, ist die ehem. NL auch auf ihrem neuen Posten unfähig aber was will man machen wenn der Oberchef die schützende Hand darüber hält? Schade diese falschen Spielchen. Kompetenz sieht anders aus. Das ganze zieht sich aber auch durchs Lager, Lagerleitung und Co, jeder der meint dass er was zu sagen hat, spielt sich auf. Menschlichkeit und Vertrauen sind hier Fremdworte. Unfähig und inkompetent, keine gute Atmosphäre. Die Bereichsverantwortlichen sind ein Witz, fehlen teilweise mehr als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, keine Achtung vor dem Alter.
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für die Arbeit, kommt aber pünktlich.
Image
kennt kaum einer der nicht in der Branche ist. Der schlechte Ruf bei kommenden Mitarbeitern hat sich aber schon rumgesprochen.
Kaum gibt es mal eine schlechte Bewertung (die scheinbar niemanden wirklich interessiert) wird gleich eine gute Bewertung hinterher geschickt. Sehr auffällig.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut schleimt oder Ellenbogen ausfährt wird gefördert.