284 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Abteilungsleiter
Homeofficemöglichkeit
Schulungsanhebote
Nichts
Mega entspannt.
Ja
Sehr angenehm dank Homeoffice
Alle 3 Monate hat man Gespräch für gewünschte schulungen
Super mit Weihnachtsgeld und urlaubsgeld
Ja
Super wir verstehen uns alle
Werden respektiert und man lernt von ihnen noch recht voel
Super
Super dank homeoffice
Man kann immer mit dem Chef reden
Super
Sehr gerecht verteilt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben sowie für Ihre positive Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und in allen Bereichen bereits sehr gute Erfahrungen sammeln konnten. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Generell arbeiten alle Abteilungen höflich miteinander zusammen. Ich habe bisher selten Ablehnung von Kollegen_innen erlebt.
In der Region nicht bekannt, außer bei Apotheken.
Gibt Phasen die stressiger sind als andere. Seit zwei Jahren leidet die Work-Life-Balance durch ständig neue Aufnahme neuer Gesellschaften. Im Grunde hat man die Möglichkeit die Überstunden abzubauen. Leider gibt es innerhalb der eigenen Abteilung aber unterschiedliche Arbeitszeitregelungen, welche regelmäßig zu Frustration bei einigen Kollegen_innen führt.
Workation und Sabbatical werden unbegründet konsequent abgelehnt.
Interne Schulungsprogramme für Mitarbeiter_innen kaum vorhanden. Die Führungskräfte werden mit Angeboten überschüttet. Über externe Anbieter können Seminare gebucht werden.
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach Tarif
Nicht bekannt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Know-How von älteren Kollegen ist wichtig und wird sehr wertgeschätzt.
Immer ein offenes Ohr.
Neue Büroausstattung, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Laptops
In den letzten Jahren seit Corona wurde an der internen Unternehmenskommunikation gearbeitet. Innerhalb des eigenen Bereiches besteht allerdings noch Luft nach oben.
Bisher keine Diskriminierung zwischen den Geschlechtern erfahren. Allerdings liegt der Anteil der Frauen in der Geschäftsführung bei 0 Prozent.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und für Ihre positive Bewertung sowie Ihre Empfehlung von PHOENIX als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie persönlich gute Erfahrungen sammeln konnten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Nicht viel, außer eine durchschnittliche Bezahlung.
Einiges. Ich weiss nicht von wo ich anfangen soll.
Mehr Personal einstellen und etwas Druck von den Mitarbeitern abnehmen. Die Mitarbeiter motivieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Zu viel Druck auf Mitarbeiter. Angst und Stress.
Das Image stimmt nicht mit der Realität. Viele Mitarbeiter sind nicht zufrieden mit der Firma. Jeder der eine andere Stelle finden kann, tut das sofort ohne lange zu überlegen.
Die Arbeitszeiten sind gut.
Nicht viel.
Das Gehalt für dem Beruf Lagerlogistik ist durchschnitt. Für diese Arbeitsbedingungen und diesen Stress den man hier hat viel zu wenig. Es sollte mindestens 18€ pro Stunde sein.
Eher nicht. Viele Einzelgänger. Die meisten schauen nur auf sich selber.
Geschätzt wird man nicht so. Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt.
Kein Respekt. Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Zu viel Druck von Vorgesetzten und keine 2-3 Minuten Zeit kurz durchzuatmen bei diesen stressigen Job. Außerdem haben die Vorgesetzten immer Recht. So läuft das hier ab.
Viel Lärm und viele km pro Tag muss man hinlegen. Mindestens 15-16 km pro Tag. Die Luft ist auch nicht die Beste.
Es ist okay.
Gleichberechtigung ist okay. Man kann sich nicht beschweren.
Wenig Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsgebietes. Monotone Fließbandarbeit. Fleißige Mitarbeiter müssen mehr machen als andere bei gleichen Lohn.
Liebe/r Kununu-User/in,
danke für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Wir werden Ihr Feedback intern zur Verbesserung weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Pünktliches Gehalt wobei das mehr sein könnte.
Schlechte Arbeitszeiten und üble Bedingungen. Die, die wirklich können und machen werden mit Arbeit von den Faulenzern überhäuft. Keine faire Arbeitsverteilung.
Auch die Politik mit dem BR, dass man sich manche Mitglieder „kauft“ in dem man die unfähige Tochter erneut einstellt ist lachhaft. Als ob man von dem arbeitsscheuen Möchtegern Angst haben muss. Aber ein Großteil des BR besteht ja nur aus „Anwesenden“ nicht aus Arbeitern. Sieht man ja, welche Abteilung darin überrepräsentiert ist.
Man sollte mal genauer hinschauen was Lagerleitung, Schichtleitung, WE Leitung, Technik, Versand und die Lagerrevision den ganzen Tag macht. Hier gäbe es eine Menge Einsparpotential, wenn man mal ins Wespennest sticht. Vor allem würde, wenn man alle Köpfe nicht nur tauscht sondern von extern erneuert, alles wahrscheinlicher besser ineinander greifen. Also wirklich ein Team sein. Man sieht ja was ist, LL gegen LR und umgekehrt und auch die anderen Abteilungen untereinander. Da brauch ich kein schön Wetter und lächerliches „Wir sind ein Team” Motto.
Unterdrückung und kurzhalten. Es wird nur unterstützt der „Politik“ macht. Wer gut schmiert der gut fährt.
Hat keinen guten Ruf. Viele wissen bereits wie die LL und SL tickt.
Keine Balance nur Arbeit und Druck damit die Zahlen stimmen.
Immer das Gleiche, null Förderung nur kurzhalten - sonst könnte der eigene Stuhl mal in Gefahr sein an dem man so sehr klebt. Gut dass der kein NL Leiter wurde.
Gehalt kommt pünktlich
Absolut keine Nachhaltigkeit. Die LL/SL/BV bekommen erneut neue Shirts in anderen Farben. Was zuviel bestellt wurde an Büromaterialien wird nicht eingelagert sondern großzügig weggeworfen, da es ja nicht aus der Tasche der LL kommt. Verschwendung pur und an den falschen Stellen wird gespart. Die SL bekommt es noch nicht mal hin ausreichend funktionierende MDE Geräte anzubieten bzw. reparieren zu lassen. Das war vor 1-2 Jahren noch anders.
Einer hintergeht den anderen. Intrigen werden gesponnen und ins Gesicht gelacht, dabei wird schon am Stuhl gesägt. Kommt es zur Aussprache wird alles abgestritten und die Wahrheit verdreht.
Trauerspiel. Keine Rücksicht, zählen nur als Ballast. Sind der Leitung nur lästig.
Und Stimmen die Zahlen nicht werden sie fürs Ranking und für den Bonus geschönt. Nach unten wird getreten und nach oben die Hand aufgehalten. Was bringt ein Lagerleiter der sich selbst nicht an Regeln hält und sich die Arbeitszeit macht wie sie ihm gefällt. Abends hab ich den noch nie gesehen. Wundert mich dass er mit seinem Zick Zack Kurs noch nicht an die Wand gefahren ist. Einfach lächerlich und nicht für voll zu nehmen. Keine Kompetenz und noch weniger Ahnung.
Dreckig, laut und schlechte Luft. Entweder zu kalt oder zu warm.
Lachhaft! Heut so, morgen so - NULL Führung, reiner Kindergarten und sowas will Marktführer sein.
Gleichberechtigt ist nur, wer auch gleich viel schleimt
Es wird alles angefangen und nichts zu Ende geführt. Vor allem wird viel Geld verbraten.
Liebe Liebe/r Kununu-User/in,
danke für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Gerne nehmen wir Ihr Feedback ernst. Darüber hinaus laden wir Sie ein, sich vertrauensvoll an uns via E-Mail: recruiting.personaldeutschland@phoenixgroup.eu zu wenden, damit wir zusammen einige Themen aufarbeiten können.
Viele Grüße,
Ihr HR Team
Hat sich strak verbessert. Ordnung, Sauberkeit und das Miteinander hat sich enorm gesteigert.
Überstunden nur nach Absprache und wenn erforderlich.
Ist gut, könnte natrürlicj immer besser werden und sein
Stimmung und das Führungsteam haben sich zum positiven entwickelt
Durch die Meetings in den Bereichen um einiges Besser.
Liebe Liebe/r Kununu-User/in,
wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung von PHOENIX als Arbeitgeber.
Es freut uns zu hören, dass Sie eine positive Entwicklung, insbesondere in den Bereichen "Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation" und "Vorgesetztenverhalten", erlebt haben. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, gemeinsam Verbesserungen zu erzielen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team
Geld kommt pünktlich.
Die Kantine ist etwas zu teuer.
Job Ticket anbieten
Es gibt Bereiche in denen gut zusammengearbeitet wird. Man ist regelmäßig im gleichen Bereich. Das fördert Teamgedanken.
Eigentlich gut. Einige schlechleister und dauerkranke. Hier müsste mehr gemacht werden.
Die Arbeit ist schon anstrengend. Es gibt wenig Möglichkeiten für ältere eine einfachere Arbeit dort zu machen.
Wenn man Probleme hat kann man immer vorbeikommen.
Teilweise laute Bänder aber alles sauber und eine Klimaanlage vorhanden. Es gibt Kaffe und Wasser und Obst.
Es finden (fast) täglich Besprechungen mit den Vorgesetzten statt. Auf Tafeln gibt es Auswertungen.
Einige Frauen als Chefs.
Lagerarbeit halt. Aber Phoenix bietet Weiterentwicklung an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und PHOENIX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir bedanken uns auch vielmals für Ihre Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir gemeinsam etwas verändern. Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf und werden diese intern weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße
Ihr HR Team
pünktlicher Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Die Maden im Speck dürfen seit Jahren faul sein und es passiert nichts. Andere machen die Arbeit halt mit
Mitarbeiterumfragen ernst nehmen. Nicht immer wieder dasselbe erzählen und doch nichts machen
Mit etwas grüner Farbe versucht man was zu verbessern
Einfach nur funktionieren und ausführen. Dafür braucht man keine Weiterbildung.
Tarif
Wird leider immer weniger
die Alten sollen doch eigentlich nur weg
Versprechen viel und halten wenig. Nur selten sichtbar.
Seit einigen Umbauten besser
Über weiße Tafel und Monitor
Schon die zweite Cheffin. Man tut jetzt also was für die Quote.
wird immer öder
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Gerne nehmen wir Ihr Feedback ernst. Darüber hinaus laden wir Sie ein, sich vertrauensvoll an - recruiting.personaldeutschland@phoenixgroup.eu - zu wenden.
Viele Grüße,
Ihr HR Team
Das Sommerfest zum 30ig jährigen Jubiläum war einfach super schön! Ich hoffe, das wird sich wiederholen!
Meistens sehr gut. Der Workload ist zwar hoch, aber die Kollegen sind hilfsbereit und man kann immer alles fragen.
Kaum vorhanden, weil sich die Firma sehr bedeckt hält. Zu Unrecht, finde ich. Sie könnte sich mehr "Image" leisten, vor allem bei den jungen Leuten. Die kennen uns eigentlich kaum.
Ja, die gibt es. Wer Kinder hat, wird selten enttäuscht.
Es gibt immer Möglichkeiten - man muss sich eben kümmern.
Für die Branche gut!
Man gibt sich Mühe, besser zu werden.
Der ist ausbaufähig.
Wertschätzend! Auf jeden Fall!
Mal so, mal so...
Sehr schöne Büros und gute Parkplatzmöglichkeiten.
Es gibt viele unterschiedliche Kommunikationskanäle und man wird auch über die interne App zu allen Dingen informiert.
Die meisten Führungspositionen sind männlich besetzt.
Jede Menge!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung und die Weiterempfehlung von PHOENIX als Arbeitgeber.
Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf und werden diese intern weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und ein tolles Arbeitsumfeld bei PHOENIX.
Viele Grüße
Ihr HR Team
Bis 2020 war alles in Butter, immer gerne gearbeitet
Unkritische Einstellungskriterien (teilweise) manchmal fragt man sich wie einige an ihren Job gekommen sind und erfährt es dann per Flurfunk
Manager nach Können einstellen, Schaumschläger und Selbstdarsteller aussieben
Unter Kollegen
Könnte besser sein
Nasenfaktor
Könnte besser sein
Na ja
Schweißt halt zusammen
Kommt auf die Nase an
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben - seit 3 Jahren wird es immer ungemütlicher. Warum von extern aussortierte HR Manager einkaufen anstatt eigene Leute entsprechend zu fördern, kein Kompetenzzuwachs, menschlich Katastrophal- keine Eigenreflektion, Nasenpolitik, Radfahrerverhalten
Insgesamt ok
Kommt auf den Vorgesetzten an
Könnte natürlich verbessert werden
Mal so mal so, aber insgesamt ok
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein offenes Feedback und die Bewertung.
Gerne nehmen wir Deine Rückmeldung ernst.
Darüber hinaus laden wir Dich ein, Dich vertrauensvoll an uns via E-Mail: recruiting.personaldeutschland@phoenixgroup.eu zu wenden oder den Kontakt persönlich zu uns zu suchen, damit wir zusammen einige Themen aufarbeiten können.
Viele Grüße,
Deine HR Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Keine Jobbeschreibungen, keine klaren Karrierepfade
Bei Entscheidungen auch mal auf die Basis hören
Viel Politik, unrealistische Ziele
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Wir werden Ihr Feedback intern zur Verbesserung weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.