Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die PHOENIX group ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister in Europa. Jeden Tag beliefern wir verlässlich Menschen mit Arzneimitteln und medizinischen Produkten. Unsere rund 45.000 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass Arzneimittel und Gesundheitsprodukte schnell, sicher und zuverlässig dort ankommen, wo sie benötigt werden.
PHOENIX hat seinen Hauptsitz in Deutschland – und ist hier zugleich das größte pharmazeutische Großhandelsunternehmen. In Deutschland sind wir mit rund 4.500 Mitarbeitern an 19 Standorten vertreten. Die Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Mannheim.
Sie möchten etwas bewirken und dazu beitragen Millionen von Patienten in Europa mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen? Werden Sie Teil eines großartigen internationalen Teams und unterstützen Sie uns bei der Einführung modernster IT-Systeme und digitaler Serviceangebote für Patienten. Wir liefern Gesundheit. Und das können auch Sie. Unser Video gibt Ihnen einen Einblick in die Arbeit der PHOENIX group IT.
Informieren Sie sich gerne zusätzlich auf unserer Karriereseite.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Unser Kerngeschäft und das Herzstück der PHOENIX group: Der pharmazeutische Großhandel. Wir bringen jeden Tag rund 10 Millionen Arzneimittelpackungen und andere medizinische Produkte dorthin, wo sie gebraucht werden. Zuverlässig, schnell und flächendeckend in 29 Ländern Europas.
Wir zählen rund 60.000 Apotheken und medizinische Einrichtungen zu unseren Kunden. Die PHOENIX group beliefert aus 224 Distributionszentren flächendeckend Apotheken, dispensierende Ärzte und Krankenhausapotheken in ganz Europa. Ganz gleich ob in den Stadtzentren von Berlin, London oder Paris, am Stadtrand von Göteborg, Kaunas, Bergamo oder Szeged, selbst auf dem Land in Appenzell oder Nordkarelien: Auf einen reibungslosen Ablauf Ihrer Lieferung können sich Apotheken und Patienten dank unserer eingespielten Prozesse verlassen.
Mit unserem Angebot deine Apotheke stehen wir an der Seite der Vor-Ort-Apotheken in Deutschland. Per App sind Kunden damit überall informiert und finden schnell die nächste Apotheke. Medikamente und Gesundheitsprodukte können online vorbestellt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtUnser Angebot
Es sind unsere engagierten Mitarbeiter, die es uns ermöglichen, europaweit erfolgreich und nachhaltig zu agieren.
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter – und sorgen für ein Arbeitsklima, in dem sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Work-Life Balance
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Hierfür bieten wir zum Beispiel folgende Leistungen an: Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Wir legen großen Wert auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Kompetenz in Gesundheitsfragen durch ein umfassendes Seminarangebot und unseren jährlich stattfinden Gesundheitstagen.
Die körperliche Aktivität unserer Mitarbeiter fördern wir durch günstige Leasingverträge für Fahrräder und E-Bikes, in Kooperation mit JobRad.
Sportliche Highlights sind die Teilnahme an Firmenläufen und der PHOENIX Cup, unser europaweites internes Fußballturnier.
Weiterentwicklung
Mit der PHOENIX Lernwelt setzen wir auf individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und auszubauen.
PHOENIX bietet eine große Bandbreite an beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Europa. Wir legen zudem großen Wert darauf, Führungspositionen aus unseren eigenen Reihen zu besetzen.
Auch nebenberufliche Weiterbildung in jeglicher Art werden von PHOENIX gefördert.
Weitere Benefits:
· Tarifliche Einmalzahlungen (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)
· Flexible Arbeitszeit
· Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
· Familienservice, Beratung in allen Lebenslagen
· Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerparty, Grillevent
· Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser, Tee
· Hausinterne Kantine
· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
· Mitarbeiterangebote
· Bezahlte Freistellung für besondere Anlässe
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Bei unserer Arbeit ist es wichtig, dass wir einen ganzheitlichen Blick haben. Offenheit ist uns ein großes Anliegen als Grundlage für Vertrauen. Den Kollegen zuhören und ihre Aussagen wertzuschätzen, definiert für uns gute Zusammenarbeit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG.
Neben der Unternehmenszentrale in Mannheim, sind wir mit unseren 19 Vertriebszentren an folgenden Standorten in Deutschland vertreten:
Augsburg ++ Bad Kreuznach ++ Berlin ++ Bielefeld ++ Cottbus ++ Freiburg ++Fürth ++ Gotha ++ Göttingen ++ Hamburg ++ Hanau ++ Hannover ++ Herne (Ruhr) ++ Köln ++ Leipzig ++ Mannheim ++ München ++ Neuhausen ++ Oldenburg (Weser-Ems)
Jobrad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Benefit Programm, Fairer Umgang mit Kollegen,
Den Abteilungsleiter
Homeofficemöglichkeit
Schulungsanhebote
Nicht viel, außer eine durchschnittliche Bezahlung.
gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Es ist kein echtes Familienunternehmen, aber man verkauft sich so. Ich habe den Inhaber nie bei uns gesehen. Dafür sehr viel Hierachie in allen Bereichen.
Unkritische Einstellungskriterien (teilweise) manchmal fragt man sich wie einige an ihren Job gekommen sind und erfährt es dann per Flurfunk
Die Maden im Speck dürfen seit Jahren faul sein und es passiert nichts. Andere machen die Arbeit halt mit
Keine Personal und Talententwicklung. Lässt keine eigene Persönlichkeit zu.
Faktisch kaum Ausbildung.
Zunehmend unsozialer, hoher Arbeitsdruck weil immer weniger Leute, dadurch viele Kranke.
Man sollte mal genauer hinschauen was Lagerleitung, Schichtleitung, WE Leitung, Technik, Versand und die Lagerrevision den ganzen Tag macht. Hier gäbe es eine Menge Einsparpotential, wenn man mal ins Wespennest sticht. Vor allem würde, wenn man alle Köpfe nicht nur tauscht sondern von extern erneuert, alles wahrscheinlicher besser ineinander greifen. Also wirklich ein Team sein. Man sieht ja was ist, LL gegen LR und umgekehrt und auch die anderen Abteilungen untereinander. Da brauch ich kein schön Wetter und lächerliches „Wir ...
Gehälter endlich der IT Welt anpassen, internen Wechsel erleichtern, jährliche Gehaltsverhandlungen unabhängig der Verdi Verhandlungen durchführen und die Gehälter entsprechend auch zeitnah Anpassen.
Fahrtkostenzuschuss, lademöglichkeit für E-Autos schaffen.
Sabbatical-Regelungen endlich einführen.
Mobile-Office aus dem Ausland ermöglichen.
Man stellt sich unter einem deutschen Familienunternehmen etwas anderes vor.
Das Image das nach außen gerne dargestellt wird, hat mit der Realität nichts zu tun.
Hört mehr auf Eure Mitarbeiter und Leistungsträger. Nehmt Euch die Mitarbeiterbefragungen zu Herzen. Ermittelt objektiv das Mitarbeiterpotential.
Das Sommerfest zum 30ig jährigen Jubiläum war einfach super schön! Ich hoffe, das wird sich wiederholen!
Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX Pharmahandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Arbeit ist schon anstrengend. Es gibt wenig Möglichkeiten für ältere eine einfachere Arbeit dort zu machen.
Werden respektiert und man lernt von ihnen noch recht voel
Wertschätzend! Auf jeden Fall!
Know-How von älteren Kollegen ist wichtig und wird sehr wertgeschätzt.
Kommt auf die Nase an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX Pharmahandel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Und Stimmen die Zahlen nicht werden sie fürs Ranking und für den Bonus geschönt. Nach unten wird getreten und nach oben die Hand aufgehalten. Was bringt ein Lagerleiter der sich selbst nicht an Regeln hält und sich die Arbeitszeit macht wie sie ihm gefällt. Abends hab ich den noch nie gesehen. Wundert mich dass er mit seinem Zick Zack Kurs noch nicht an die Wand gefahren ist. Einfach lächerlich und nicht für voll zu nehmen. Keine Kompetenz und noch weniger ...
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben - seit 3 Jahren wird es immer ungemütlicher. Warum von extern aussortierte HR Manager einkaufen anstatt eigene Leute entsprechend zu fördern, kein Kompetenzzuwachs, menschlich Katastrophal- keine Eigenreflektion, Nasenpolitik, Radfahrerverhalten
Kein Respekt. Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Zu viel Druck von Vorgesetzten und keine 2-3 Minuten Zeit kurz durchzuatmen bei diesen stressigen Job. Außerdem haben die Vorgesetzten immer Recht. So läuft das hier ab.
Mit Wechseln wurde es stetig schlechter, Rückwärtsentwicklung.
Unterschiedlich je nach Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Interne Schulungsprogramme für Mitarbeiter_innen kaum vorhanden. Die Führungskräfte werden mit Angeboten überschüttet. Über externe Anbieter können Seminare gebucht werden.
Karriere kann man nur machen, wenn man Kontakte oder Freunde an entsprechenden Stellen hat. Weiterbildung nur zum Schein.
Karriere kann man nur mit Kontakten machen. Das Weiterbildungsangebot ist am Bedarf der Mitarbeiter vorbei.
Aufstiegschancen, Interner Jobwechsel ist in manchen fällen nicht leicht zu verstehen.
Einfach nur funktionieren und ausführen. Dafür braucht man keine Weiterbildung.