Urspr. Überschrift wurde zensiert, es ging um den Druck auf die MA, die man an die Grenze der Leistungsfähigkeit bringt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt wobei das mehr sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitszeiten und üble Bedingungen. Die, die wirklich können und machen werden mit Arbeit von den Faulenzern überhäuft. Keine faire Arbeitsverteilung.
Auch die Politik mit dem BR, dass man sich manche Mitglieder „kauft“ in dem man die unfähige Tochter erneut einstellt ist lachhaft. Als ob man von dem arbeitsscheuen Möchtegern Angst haben muss. Aber ein Großteil des BR besteht ja nur aus „Anwesenden“ nicht aus Arbeitern. Sieht man ja, welche Abteilung darin überrepräsentiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal genauer hinschauen was Lagerleitung, Schichtleitung, WE Leitung, Technik, Versand und die Lagerrevision den ganzen Tag macht. Hier gäbe es eine Menge Einsparpotential, wenn man mal ins Wespennest sticht. Vor allem würde, wenn man alle Köpfe nicht nur tauscht sondern von extern erneuert, alles wahrscheinlicher besser ineinander greifen. Also wirklich ein Team sein. Man sieht ja was ist, LL gegen LR und umgekehrt und auch die anderen Abteilungen untereinander. Da brauch ich kein schön Wetter und lächerliches „Wir sind ein Team” Motto.
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückung und kurzhalten. Es wird nur unterstützt der „Politik“ macht. Wer gut schmiert der gut fährt.
Kommunikation
Lachhaft! Heut so, morgen so - NULL Führung, reiner Kindergarten und sowas will Marktführer sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer hintergeht den anderen. Intrigen werden gesponnen und ins Gesicht gelacht, dabei wird schon am Stuhl gesägt. Kommt es zur Aussprache wird alles abgestritten und die Wahrheit verdreht.
Work-Life-Balance
Keine Balance nur Arbeit und Druck damit die Zahlen stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Und Stimmen die Zahlen nicht werden sie fürs Ranking und für den Bonus geschönt. Nach unten wird getreten und nach oben die Hand aufgehalten. Was bringt ein Lagerleiter der sich selbst nicht an Regeln hält und sich die Arbeitszeit macht wie sie ihm gefällt. Abends hab ich den noch nie gesehen. Wundert mich dass er mit seinem Zick Zack Kurs noch nicht an die Wand gefahren ist. Einfach lächerlich und nicht für voll zu nehmen. Keine Kompetenz und noch weniger Ahnung.
Interessante Aufgaben
Es wird alles angefangen und nichts zu Ende geführt. Vor allem wird viel Geld verbraten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist nur, wer auch gleich viel schleimt
Umgang mit älteren Kollegen
Trauerspiel. Keine Rücksicht, zählen nur als Ballast. Sind der Leitung nur lästig.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut und schlechte Luft. Entweder zu kalt oder zu warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut keine Nachhaltigkeit. Die LL/SL/BV bekommen erneut neue Shirts in anderen Farben. Was zuviel bestellt wurde an Büromaterialien wird nicht eingelagert sondern großzügig weggeworfen, da es ja nicht aus der Tasche der LL kommt. Verschwendung pur und an den falschen Stellen wird gespart. Die SL bekommt es noch nicht mal hin ausreichend funktionierende MDE Geräte anzubieten bzw. reparieren zu lassen. Das war vor 1-2 Jahren noch anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Image
Hat keinen guten Ruf. Viele wissen bereits wie die LL und SL tickt.
Karriere/Weiterbildung
Immer das Gleiche, null Förderung nur kurzhalten - sonst könnte der eigene Stuhl mal in Gefahr sein an dem man so sehr klebt. Gut dass der kein NL Leiter wurde.