12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Phönix Institut für soziale Entwicklung gmbh Bewertungen
Phönix
Institut
für
soziale
Entwicklung
gmbh
Ahrensburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer für alle/ Alle für einen ️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer fair und ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
offen
Image
positiv, weil wir keine Hürden kennen
Work-Life-Balance
Vitamine gibt es gratis
Karriere/Weiterbildung
Gerne, wenn gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
über Tarif, immer verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das definiert unseren job
Kollegenzusammenhalt
Das schwierigste ist ein gutes Team zu formen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben fast immer das bessere no hau
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigt und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Verschieden
Kommunikation
voraussetzung für alles
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Immer Mensch zu haben die etwas lernen wollen
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Nach außen Hui, von innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- entspannte Urlaubsplanung
- kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Kolleginnen
- vereinzelter Umgang mit ausländischen Mitbürgern
- keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Schulung der Führungskräfte
- sich mit Gleichberechtigung, Rassismus und Diskriminierung auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an wer vor Ort ist.
Image
Hat abgebaut
Work-Life-Balance
Gut, solange man 24/7 bereit ist ansprechbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere steht nur Freunden zu. Weiterbildungen gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein wird dauerhaft gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne nur wenn man die Vorgesetzten rausnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. Selten mit so schlechten Vorgesetzten gearbeitet. Befördert wird nach Freundschaft. Frauen und Berufsanfänger werden generell nicht ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt, die IT genauso
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen, besonders von Vorgesetzten.
Entscheidungen werden nicht im Team getroffen.
Gleichberechtigung
Frauen werden von Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Alles was in der Jugendhilfe anfällt
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Träger mit großer Leidenschaft zur Jugendarbeit und hilfsbereit den Mitarbeitern gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Berufung, sein Herz auf den rechten Fleck trägt und begegnet Menschen immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Strukturen sollten mit der Zeit angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch der Arbeitgeber muss verstehen, dass man nicht jeden Jugendlichen retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, wenig Hierarchie, Unterstützung bei diversen Weiterentwicklungen
Image
Hat sich zu einem renommierten Träger in den letzten Jahren entwickelt
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Der Inhaber liegt großen Wert auf Ford und Weiterbildung und besteht drauf
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich bis sehr gut plus Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal bis nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Hat rund um die Uhr ein Ohr für seine Mitarbeiter und ist lösungsorientiert. Ist sich nicht zu schade, um in den Einrichtungen zu arbeiten und hat eine große Leidenschaft zu seinem Beruf.
Arbeitsbedingungen
Normal bis gut
Kommunikation
Viele absprachen werden besprochen ohne viel Aufwand
Gleichberechtigung
Die Angestellten werden fair behandelt, und keiner wird für seine politische Einstellung Herkunft oder Glauben verurteilt oder bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter muss sich seiner Verantwortung mit Jugendlichen Bewusstsein, und es hängt von jedem selber ab, was er daraus macht.
Kollegenzusammenhalt
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Es läuft alles gut bei Gehalt und Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt und macht spaß
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Weiterbildung und Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Über Tvöd
Kollegenzusammenhalt
Wie ein kleine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Er ist immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Immer jemand ist erreichbar
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Pädagogische Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extrem niedrige Bezahlung, die Schikane und Ungleichbehandlung durch den Inhaber.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt auf.
Arbeitsatmosphäre
Der Inhaber bevorzugt seine Freunde die für ihn arbeiten
Image
Phönix war mal ein renommierter Jugendhilfeträger im Kreis Stormarn, seit dem Inhaberwechsel kann man diese Firma niemanden mehr guten Gewissens empfehlen.
Work-Life-Balance
Zu lange Schichten
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma hat man kaum die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das absolute Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden oder zweitrangig
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, jedoch auch viel Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Abartig
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen, jedoch wird hier nicht nach einem Konsens gesucht sondern nur die absurden Phantasien des Inhabers präsentiert
Gleichberechtigung
Sympathie entscheidet ob du fair behandelt wirst
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben in der Jugendhilfe/ päd. Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Erfolgreiches Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seltene Begegnungen im privaten
Verbesserungsvorschläge
Sind immer willkommen
Arbeitsatmosphäre
Gute Komunikation Selbstkritisch sein ist erwünscht.
Image
angesehen
Work-Life-Balance
flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht vor allem
Karriere/Weiterbildung
Immer machbar
Kollegenzusammenhalt
Gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bereit für innovation
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Respekt im Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
verhandelbar
Gleichberechtigung
Immer
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Sehr familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege und sehr liebe Kollegen und grade das Sekretariat ist super nett besetzt auch mit der päd. Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sprunghafter Inhaber der fachlich meint er wisse alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber soll doch lieber auf seine Vertretung hören und diesen machen lassen. Fachlich ist dieser deutlich besser ausgestellt und auch emphatischer
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams und sehr familiärer Umgang. Keine große Unternehmensstruktur was sehr von Vorteil ist
Image
Grade durch die neue Geschäftsführung weht neuer positiver Wind!
Work-Life-Balance
2x 24Std. Dienst ist super gewesen. 2x hin und 2x zurück
Karriere/Weiterbildung
Da es kaum Möglichkeiten in dem Berufsfeld gibt schwer umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mehr als TVöd gezahlt und auch die Stunden werden voll angerechnet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und im Rahmen des möglichen umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Der jüngere GF ist eine Bereicherung für das Unternehmen. Ohne ihn würde es nicht laufen. Der andere sollte sich eher zurückziehen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Dokumentation. Supervision wurde regelmäßig angeboten und auch Fortbildungen
Kommunikation
Respektvoller Umgang und schnelle Kommunikationswege.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen. Die Gründung eines Betriebsrat zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich überwacht gefühlt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nur knapp über dem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl dass das Team durch die Geschäftsführung gespalten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ich meinem Team wurde kaum Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen
Vorgesetztenverhalten
Ich war unzufrieden mit meinen Vorgesetzten
Kommunikation
Findet meiner Meinung nach zu wenig statt. Ich habe mich nicht getraut mit meinen Vorgesetzten ehrlich und offen zu sprechen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerrechte beachten, Wertschätzung signalisieren, fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, Hierarchie
Image
Erbärmlich
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Fort- oder Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Ausbildung auf DQR Stufe 6 Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt bevor sie Probleme bereiten könnten.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend, verletzend, beleidigend
Arbeitsbedingungen
Primitive IT, Gebäude und Einrichtung mit erheblichen Mängeln, hier wird auf Verschleiß gefahren.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gleiche Positionen werden teilweise stark unterschiedlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phönix Institut für soziale Entwicklung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Phönix Institut für soziale Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phönix Institut für soziale Entwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.