Unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Interesse ist da, damit sie sich weiterentwickeln und das Budget auch. Allerdings hält sie IT-Leitung zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter wird bestimmt, der kein Experte im Fachbereich ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur eine Person blind vertrauen. Kontrollsucht hat nie zu guten Resultaten geführt. Man sollte für seine Mitarbeiter und deren Arbeit dankbar sein. Auch mal das Verhalten vom Teamleiter hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nett. Allerdings herrscht da "Finger Pointing" und es werden vom Vorgesetzten viele Vorwürfe gemacht. Zudem konnte man die Kontrollsucht deutlich spüren.
Kommunikation
Sie war da
Work-Life-Balance
Oft gab es Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Geschäftsführer gab es grundsätzlich nie Probleme. Der Teamleiter hat aber die Probleme zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer verursacht
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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