10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rund um ein Arbeitgeber, den ich empfehlen kann
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Phönix MAXPOOL ist bereits ein toller Arbeitgeber, doch es gibt immer Raum für Weiterentwicklung. Ein paar Punkte, die ich anmerken möchte:
Optimierung interner Prozesse: Die bereits gute Organisation könnte durch die Einführung weiterer digitaler Tools oder Automatisierungen noch effizienter gestaltet werden.
Weiterbildungsangebote: Obwohl bereits viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung geboten werden, könnten zusätzliche Schulungen oder Workshops zu spezifischen Themen noch mehr Potenzial freisetzen.
Transparenz in der Kommunikation: Die interne Kommunikation ist gut, aber in manchen Bereichen wäre noch mehr Transparenz über langfristige Strategien und Ziele wünschenswert.
Müsste ich stark überlegen.
Kommunikation, Gehalt, Umgang mit neuen Kollegen….
Da nutzen keine Verbesserungsvorschläge…zu eingefahren.
Nach 8 Stunden freut man sich, wieder draußen zu sein..
Teils, teils…..
Untereinander in der Führungsriege sicherlich gut….
Nur schriftliche Anweisungen….
..aus angepriesener Abwechslung und Vielfältigkeit wurde schnell stupide Abarbeitung.
sehr viele Gestaltugnsspielräume, flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Der Interesse ist da, damit sie sich weiterentwickeln und das Budget auch. Allerdings hält sie IT-Leitung zurück.
Teamleiter wird bestimmt, der kein Experte im Fachbereich ist.
Nicht nur eine Person blind vertrauen. Kontrollsucht hat nie zu guten Resultaten geführt. Man sollte für seine Mitarbeiter und deren Arbeit dankbar sein. Auch mal das Verhalten vom Teamleiter hinterfragen.
Grundsätzlich nett. Allerdings herrscht da "Finger Pointing" und es werden vom Vorgesetzten viele Vorwürfe gemacht. Zudem konnte man die Kontrollsucht deutlich spüren.
Oft gab es Überstunden
Mit dem Geschäftsführer gab es grundsätzlich nie Probleme. Der Teamleiter hat aber die Probleme zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer verursacht
Sie war da
Führungsebene austauschen.
Viele nette Kollegen, die aber zumeist auf den unteren Ebenen arbeiten. Je höher der jeweilige Kollege gestellt ist, um so schlimmer wird es.
Kleiner Maklerpool, der mehr behauptet, als er kann.
Grundsätzlich möglich.
Klima der Angst, weswegen ein echtes Einsetzen von Kollegen für Kollegen ausbleibt.
respektlos
Wer auf den Vergleich von Genitalien in der von Männern dominierten Führungsriege steht, ist dort genau richtig.
Tolles Büro in der Innenstadt Hamburgs, das aber auch. nur wenig bringt, wenn die Arbeitsatmosphäre schlecht ist.
Entscheidungen werden oft zu spät kommuniziert.
nein
Kaum eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Kommunikation nur auf Hierarchie-Ebene; Sympathie nur nach "Nase";
Danke ist ein Fremdwort
Mehr Kommunikation zwischen allen Ebenen
kann mitgestalten, zauberhafte Kunden, alles sehr nett und entspannt
zu viel Arbeit
mehr zuhören, was die Kollegen sagen
Geh immer gern hin
Versicherungen eben...
Viel Arbeit... Aber ich versteht auch die Frage nicht genau...
Urlaub ging bisher immer zu meinen Wunschterminen...
wenn man fragt und Einsatz zeigt gut, geschenkt wird einem nix
könnte immer mehr sein
eigenes Kinderhaus in Afrika
läuft...
bin alt, alle sind nett zu mir...
ist ok
bei mir im Büro gut
könnte besser sein... aber ich bin auch nicht besonders kommunikativ...
ja, kann ich auch selber gestalten
So verdient kununu Geld.