7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Interesse ist da, damit sie sich weiterentwickeln und das Budget auch. Allerdings hält sie IT-Leitung zurück.
Teamleiter wird bestimmt, der kein Experte im Fachbereich ist.
Nicht nur eine Person blind vertrauen. Kontrollsucht hat nie zu guten Resultaten geführt. Man sollte für seine Mitarbeiter und deren Arbeit dankbar sein. Auch mal das Verhalten vom Teamleiter hinterfragen.
Grundsätzlich nett. Allerdings herrscht da "Finger Pointing" und es werden vom Vorgesetzten viele Vorwürfe gemacht. Zudem konnte man die Kontrollsucht deutlich spüren.
Oft gab es Überstunden
Mit dem Geschäftsführer gab es grundsätzlich nie Probleme. Der Teamleiter hat aber die Probleme zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer verursacht
Sie war da
toller Arbeitsplatz, sehr gutes Arbeitsklima, viel Mitgestaltung möglich
wenig Hierarchie, viel Mitsprachemöglichkeit, unglaublich nette Kollegen
viel eigener Gestaltungsspielraum, Arbeitszeiten sehr individuell regelbar und auch stets änderbar je nach eigenen Bedürfnissen
alle Vorschläge und Wünsche wurden bislang umgesetzt
super Kollegen; unternehmen auch privat etwas zuusammen; regelmäßige Teamevents
einige Kollegen im Unternehmen, sie schon seit sehr vielen Jahren da sind; auch bei Neueinstellungen werden auch ältere Semester berücksichtigt
Kommunikation auf Augenhöhe
man kann immer alles sagen, auch dem Vorstand; sehr transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden immer einbezogen
vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Führungsebene austauschen.
Viele nette Kollegen, die aber zumeist auf den unteren Ebenen arbeiten. Je höher der jeweilige Kollege gestellt ist, um so schlimmer wird es.
Kleiner Maklerpool, der mehr behauptet, als er kann.
Grundsätzlich möglich.
Klima der Angst, weswegen ein echtes Einsetzen von Kollegen für Kollegen ausbleibt.
respektlos
Wer auf den Vergleich von Genitalien in der von Männern dominierten Führungsriege steht, ist dort genau richtig.
Tolles Büro in der Innenstadt Hamburgs, das aber auch. nur wenig bringt, wenn die Arbeitsatmosphäre schlecht ist.
Entscheidungen werden oft zu spät kommuniziert.
nein
Kaum eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Kommunikation nur auf Hierarchie-Ebene; Sympathie nur nach "Nase";
Danke ist ein Fremdwort
Mehr Kommunikation zwischen allen Ebenen
kann mitgestalten, zauberhafte Kunden, alles sehr nett und entspannt
zu viel Arbeit
mehr zuhören, was die Kollegen sagen
Geh immer gern hin
Versicherungen eben...
Viel Arbeit... Aber ich versteht auch die Frage nicht genau...
Urlaub ging bisher immer zu meinen Wunschterminen...
wenn man fragt und Einsatz zeigt gut, geschenkt wird einem nix
könnte immer mehr sein
eigenes Kinderhaus in Afrika
läuft...
bin alt, alle sind nett zu mir...
ist ok
bei mir im Büro gut
könnte besser sein... aber ich bin auch nicht besonders kommunikativ...
ja, kann ich auch selber gestalten