Alles ganz normale Menschen wie im gesamten Leben, mit vielen anspruchsvollen Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Da es unterschiedliche Abteilungen gibt, gibt es auch unterschiedliche Gruppen, welche in unterschiedlicher Form, aber respektvoll miteinander umgehen.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation, welche immer angestrebt ist – unabhängig von der Art dieser!
Um diese in Gesamtheit noch weiter zu verbessern, hat die Geschäftsleitung keine Kosten und Mühen gescheut, ein umfangreiches Schulungsprogramm zu planen und durchzuführen, um den Übertragungsinhalt zwischen Sender und Empfänger verständlicher vermitteln zu können.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die diversen menschlichen Charaktere existieren auch unterschiedliche Bindungen.
Es ist jedoch festzustellen, dass die Teams zusammenstehen, sich auch abteilungsübergreifend unterstützen.
Work-Life-Balance
Die Firma hat eine hervorragende Auftragssituation – und wirbt und sucht noch Verstärkung in fast allen direkten und indirekten Bereichen, um die benötigten Ressourcen aufzubauen.
Trotz der hohen Herausforderungen ist es möglich, recht flexibel zu agieren.
Das Wahrnehmen von wichtigen Terminen wird auch genehmigt, wenn das Stundenkonto nicht die Sollzeit zum „Abbummeln“ aufweist.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon im Punkt Kommunikation beschrienen setzt die Geschäftsleitung alles daran, die Fähig- und Fertigkeiten der Führungskräfte noch weiter auszubauen – mit hervorragenden und teuren Schulungen.
Die Vorgesetzten agieren nach besten Wissen und Gewissen und üben die respektvolle Zusammenarbeit aus – und streben an, diese stetig zu optimieren, auch während den täglichen Herausforderungen!
Interessante Aufgaben
In dieser Branche, mit immer neuen Herausforderungen und Produkten, bleibt es nicht aus, immer wieder knifflige neue Aufgaben zu meistern, egal in welchem Bereich oder welcher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt ein generell respektvoller Umgang. Besonders ältere Kollegen sind uns wichtig – und es wird versucht, diese auch nach ihrer aktiven Dienstzeit zu nutzen, um ihr Wissen und Erfahrungen weiter im Unternehmen halten zu können, in zu vereinbarenden Arbeitszeitmodellen.
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche Investitionen wurden und werden getätigt, um die Ergonomie der Arbeitsplätze stetig zu verbessern. Zudem existieren zahlreiche Sozialleistungen, bis hin zu Physiotherapieangeboten in der Arbeitszeit und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz uvm.
Karriere/Weiterbildung
Besonders zum Thema Qualifikation scheut die Firma keine Mühen und Kosten, über alle Ebenen der Belegschaft, eine Fort- und Weiterbildung durchzuführen.
Diese werden zur Fortbildung, jedoch auch als Wiederholungsschulung durchgeführt, um den Qualifikationsstand abzusichern und zu verbessern!