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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Wird wenn überhaupt auf Nachfrage angepasst. Viele Kollegen erhalten Mindestlohn. Es wird nicht beachtet, wie lange die Person schon im Unternehmen ist bzw. was sie leistet.
Stundenlohn ist trotz der Betriebszugehörigkeit gering
Bezahlung erfolgt meist Mindestlohn und nur wenn dieser sicher erhöht, gibt es eine minimale Gehaltserhöhung.
Gehälter sind verhandelbar und in Ordnung, es gibt Sonderleistungen wie kostenloses Wasser, Kitazuschuss oder Betriebliche Altersvorsorge. In der Produktion liegt der Lohn meist nur knapp über dem Mindestlohn.
Privilegien wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home-Office sind in Absprache mit der Geschäftsleitung möglich, können aber willkürlich und kurzfristig entzogen werden.
Eher mittelmäßig, dazu 26 Urlaubstage und arbeitgeberfreundliche Betriebsvereinbarungen. Aber auch 2-3 Benefits (Getränke, Kita-Zuschuss)
Na ja, 26 Tage Urlaub und 20 Überstunden sind im Gehalt, Bonuszahlungen wurden beim Vorstellungsgespräch versprochen, gab es aber nie.
Prämienzahlungen wurden bei Krankheit gestrichen. Angeordnete Schulungen am Wochenende wurden weder mit Zeit noch mit Geld ausgeglichen.