Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phoenix Reisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlt komplett und besteht bestenfalls aus harter Kritik.
Außerhalb meines Arbeitsbereiches absolut großartig.
Auf einem Kreuzfahrtschiff hat man nie frei. Aber als man mich mit immer mehr Aufgaben betraute und ich irgendwann mal was sagte, weil ich dann irgendwann um 1:30 fertig war und um 7:30 schon wieder auf der Matte zu stehen hatte, wurde es mir übel genommen.
Unter, wirklich unter aller Kanone. So etwas habe ich noch nie erlebt. Null Zuhören, Null Empathie, nur Schuldzuweisungen und ich hatte das Gefühl, über den Tag möglichst unsichtbar sein zu müssen, damit es mich nicht erwischt. Nur, so ein Tag kann ganz schön lang werden...
Die gab es, wenn ich bei wenigen Gelegenheiten mit einfach guten KollegInnen hervor-
ragend zusammen arbeiten konnte.
Die Arbeitsathmosphäre ist von mangelnder Einweisung und Fehlerzuweisung geprägt. Auch wenn für einen Fehler nichts kann, wird man dafür an die Wand genagelt, und das ziemlich unfreundlich. Hier zu arbeiten, ist nichts für schwache Nerven.