jederzeit nur weiter zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, den Aufgabenbereich, die Möglichkeiten und die Globalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass meines Erachtens manchmal zu oft das berühmte Auge zugedrückt wird. Wäre schön, wenn Taten auch Konsequenzen haben. Das bessert sich aber schon jederzeit von daher ist dies hier nur noch einmal angemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter endlich nach oben anpassen. Mit dem Büro fertig werden oder ein neues suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll! Es wird aufeinander geachtet und immer wieder auch besprochen sollte der Ton wieder in das typische gestresste abrutschen. Man kann sowohl im Office in Köln arbeiten, als aber auch Full Remote von zu Hause. Oder halt eben eine Mischung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren massiv verbessert! In den All Hands, Weeklys und Teamweise auch in den Dailys werden aktuelle Prozesse und offene Themen angesprochen. Weder der irische CEO, noch der deutsche Geschäftsführer, ist sich nie zu schade einen Fragenhagel zu bestehen.
Kollegenzusammenhalt
auch hier hat sich im Kollegium in den letzten 1 1/2 Jahren viel verändert!! und man sieht auch weiterhin positive Einstimmung dahingehend. Alle stützen sich gegenseitig den Rücken und haben auch kein Problem damit, mal offen Feedback anzusprechen.
Work-Life-Balance
Ist halt ein typischer 9/5 Job, jedoch muss man sagen, dass man hier mit guter Absprache wirklich jederzeit auch private Termine, Kinder Betreuung oder mal einen wohlfühl Tag anmelden kann.
Vorgesetztenverhalten
ich glaube alle Vorgesetzten im deutschen Team von Phorest sind ausgesprochen gute Team Player und haben im Thema Führung noch ein bisschen was zu lernen aber man sieht, dass sie dies auch stetig tun. Es gibt dort also keinen Stillstand und jede Führungskraft ist offen für Feedback.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet hier hauptsächlich in der Haar- & Beauty Branche. Von daher ist es immer interessant, da das Spektrum der Kundschaft allein schon sehr interessant ist! Aber auch so,ist man immer mit neuen Aufgaben und spannenden Herausforderungen beschäftigt. Hier gibt es keine Langeweile! Und bestimmt keine eingefahrenen Prozesse! Jeder kann jederzeit Vorschläge machen, und wenn diese Sinn ergeben, werden diese auch sofort umgesetzt!
Gleichberechtigung
Wir haben ein unterschiedliche Spektrum an Mitarbeitenden. Wir haben Leute Ü 30, als aber auch Leute Ü 50.
beim mittleren als aber auch beim höheren Management gibt es eine circa 50/50 Quote bei den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normaler Umgang! Jeder wird gleich behandelt, und jede Stimme ist gleich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die komplette Apple Ausstattung einmal zugeschickt. Die Kopfhörer könnten etwas besser sein, aber die meisten KollegInnen kaufen sich einfach selber welche und das ist auch in Ordnung. Das Büro braucht noch ein bisschen Arbeit, aber da ist das ganze Team immer wieder dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind eine no Paper Company. D.h. bei uns muss eigentlich nichts gedruckt werden. Außer es geht einmal im Jahr auf die Messe und selbst da versuchen wir immer mehr auf Tablets zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar ganz schöne Benefits, wie zum Beispiel den Urban Sports Club aber ich muss sagen, das Gehalt ist immer noch nicht an den Markt angepasst. Phorest arbeitet da dran und das ist auch okay. Aber hier kann ich nicht volle Punktzahl geben.
Image
phorest hat sowohl bei den Kunden als aber auch auf dem Markt ein sehr gutes Image. Die Software gibt es schon sehr lange und das Team ist immer freundlich mit den KundInnen sodass das Image vom Support Team, Customer Success Team, über zum Sales durchweg gut aufgebaut und durchgeführt wird.
Karriere/Weiterbildung
es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Vor allem, wenn man daran denkt, dass man ins globale Team wechseln kann, sobald es englisch gut ist. Aber natürlich ist hier personell auch irgendwann eine Grenze. Man sieht aber immer wieder, dass KollegInnen über sich hinaus wachsen und eine neue Rolle bekommen. Weiterbildung geht natürlich jederzeit und wird teilweise auch von Phorest bezahlt. Zum Beispiel ist die komplette deutsche und englische LinkedIn Learning Plattform komplett bezahlt.