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Phorest 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phorest die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phorest
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phorest
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll! Es wird aufeinander geachtet und immer wieder auch besprochen sollte der Ton wieder in das typische gestresste abrutschen. Man kann sowohl im Office in Köln arbeiten, als aber auch Full Remote von zu Hause. Oder halt eben eine Mischung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation hat sich in den letzten 1 1/2 Jahren massiv verbessert! In den All Hands, Weeklys und Teamweise auch in den Dailys werden aktuelle Prozesse und offene Themen angesprochen. Weder der irische CEO, noch der deutsche Geschäftsführer, ist sich nie zu schade einen Fragenhagel zu bestehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

auch hier hat sich im Kollegium in den letzten 1 1/2 Jahren viel verändert!! und man sieht auch weiterhin positive Einstimmung dahingehend. Alle stützen sich gegenseitig den Rücken und haben auch kein Problem damit, mal offen Feedback anzusprechen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist halt ein typischer 9/5 Job, jedoch muss man sagen, dass man hier mit guter Absprache wirklich jederzeit auch private Termine, Kinder Betreuung oder mal einen wohlfühl Tag anmelden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

ich glaube alle Vorgesetzten im deutschen Team von Phorest sind ausgesprochen gute Team Player und haben im Thema Führung noch ein bisschen was zu lernen aber man sieht, dass sie dies auch stetig tun. Es gibt dort also keinen Stillstand und jede Führungskraft ist offen für Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man arbeitet hier hauptsächlich in der Haar- & Beauty Branche. Von daher ist es immer interessant, da das Spektrum der Kundschaft allein schon sehr interessant ist! Aber auch so,ist man immer mit neuen Aufgaben und spannenden Herausforderungen beschäftigt. Hier gibt es keine Langeweile! Und bestimmt keine eingefahrenen Prozesse! Jeder kann jederzeit Vorschläge machen, und wenn diese Sinn ergeben, werden diese auch sofort umgesetzt!

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