Nicht empfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschland Ticket, Englisch und Deutsch HR team, international colleagues
Verbesserungsvorschläge
Consider hiring more people- don't understaff
Focus on staff well-being more than advertising
Consider more options for English speaking Kita teachers
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und angstregend. Ich war fast jeden Tag mit 10-12 Kinder alleine gelassen für mehr als eine Stunden. Manchmal war ich mit zum 18 Kinder alleine (zw. 3-6 Jahre alt) obwohl ich keine Erzieherin Ausbildung gehabt. Wir hatten keine ordentlich Tagesablauf.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen war gut, aber mit der Geschäftsleitung war es schwierig. Ein Beispiel: Wir hatten an einem Mittwoch eine Sitzung, bei der ich zum ersten Mal hörte, dass mein Gruppenraum komplett verändert werden sollte. Am darauffolgenden Montag war der Raum leergeräumt und völlig verändert. Ich hatte keine Erklärung für die Kinder und musste die Veränderung einfach akzeptieren.
Wir hatten viele Treffen und Schulungen zum Thema Kommunikation, aber es fühlte sich sinnlos an und wurde nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mussten zusammenarbeiten, weil wir keine gute Unterstützung von unserer Geschäftsleitung hatten.
Work-Life-Balance
Ich arbeitete 30 Stunden pro Woche, aber die Arbeit war so anstrengend, dass ich das Gefühl hatte, ich hätte einen Vollzeitjob. Ich habe oft Überstunden gemacht, weil meine Kollegen krank waren. Am Anfang wurde alles aufgezeichnet, aber plötzlich wurde uns gesagt, dass wir keine Überstunden mehr machen dürfen. Dann löschte die Geschäftsleitung alle unsere Stunden. Zum Glück habe ich eine separate Aufzeichnung geführt und konnte den Überblick behalten, aber viele Kollegen haben keine Aufzeichnungen mehr über ihre Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Ich kann mich nur an 3 Fälle erinnern, in denen die Leitung uns länger als 2 Stunden geholfen hat. Ab und zu war die Leitung da, um etwas „Lustiges“ mit den Kindern zu machen, aber wenn es schwierig wurde, sind sie gegangen. Wenn wir mit Problemen kamen, riefen sie einfach die Eltern an. Wir waren sehr oft unterbesetzt und hatten keine Hilfe. Manchmal liefen sie durch die Flure, sahen das Chaos und ignorierten uns einfach. In anderen Fällen halfen sie, kannten aber weder den Zeitplan noch den Tagesablauf und mussten das Personal fragen, was vor sich ging.
Es wurde versprochen, zusätzliche Unterstützung zu holen, insbesondere für Kinder mit besonderen Bedürfnissen, aber das wurde nie eingehalten.
Interessante Aufgaben
Nein, wir müssen so sehr daran denken, dass wir eine sichere tägliche Routine haben, dass etwas „Besonderes“ selten war.
Gleichberechtigung
Manchmal gab es das Gefühl das Native English Speaker Educators sind nicht so wichtig oder muss nicht in die Diskussionen über wichtiges Themen. Trotzdem, müssen die English Speakers die gleiche Arbeit als Deutscher machen (auch für weniger Geld).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio- Essen und die Möglichkeit, alles zu recyceln. Aber ein großer Teil des Essens wurde oft weggeworfen. Als Mitarbeiterin mussten wir trotz der großen Portionen, die übrig blieben, für das Mittagessen extra bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte zwischen 1,200-1,300 netto pro Monat verdient für eine 30 Stunden Woche.
Image
Das Unternehmen betreibt sehr viel Werbung und Marketing. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen mehr damit beschäftigt war, ein gutes Image für seine Kunden zu schaffen, als ein gutes Arbeitsumfeld für alle.