188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn es insgesamt einfach toll war dort zu arbeiten und ich mit einem weinenden Auge gehen musste, ein Kritikpunkt habe ich leider. Wenn man mal etwas von der IT braucht ist es sehr schwierig. Man muss lange warten und die Übergangszeit, bis ein Problem gelöst wird zieht sich…
Es ist wie nach Hause kommen. Wertschätzender Umgang untereinander
Man muss schon engagierter sein um den Ansprüchen und dem hohen Niveau gerecht zu werden. Doch es lohnt sich. Es macht einfach Spaß Sport zu arbeiten
Tolles Kollegium. Ich habe mich mit allen sehr gut verstanden und war happy ein Teil des Teams zu sein
Tolle Vorgesetzte. Sowohl Schulleitung als auch Geschäftsführung sehr tolle, offene Menschen die das was man tut wertschätzen
Die Josef-Schwarz Schule ist sehr modern gebaut und die Arbeitsmaterialien sehr hochwertig. Tolle Smartboards in den Klassenräumen. Und wenn man mal etwas benötigt wird es fast immer durchgewunken.
Kommunikation untereinander immer auf Augenhöhe und respektvoll und wertschätzen
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Arbeitsbedingungen und den gegenseitigen Umgang so positiv erlebt und auch heute noch in Erinnerung hast – beides sind für uns essenzielle Säulen eines erfolgreichen Miteinanders.
Deinen Hinweis zur IT nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass schnelle Problemlösungen sehr wichtig sind, und arbeiten kontinuierlich daran, die Prozesse weiter zu optimieren. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine moderne und digitale Ausstattung, um unseren Mitarbeitenden und unserer Schülerschaft die bestmögliche Lernerfahrung zu ermöglichen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – im Namen der gesamten Schule!
Viele Grüße
Jenny
Super Team
Manche Tage sind lang
Ist noch Luft nach oben
Immer fair
Wenn man sie will
Hallo und vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du das Team und das positive Verhalten der Vorgesetzten so hervorhebst. Wir sind stolz auf das gute Miteinander und den Austausch.
Die Themen Karriere und Weiterbildung sowie Work-Life-Balance sind natürlich Bereiche, an denen wir weiterhin kontinuierlich arbeiten. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns und danken dir herzlich für deine wertvolle Rückmeldung!
Viele Grüße
Jenny, vom Phorms People & Culture Team
Deutschland Ticket, Englisch und Deutsch HR team, international colleagues
Consider hiring more people- don't understaff
Focus on staff well-being more than advertising
Consider more options for English speaking Kita teachers
Sehr stressig und angstregend. Ich war fast jeden Tag mit 10-12 Kinder alleine gelassen für mehr als eine Stunden. Manchmal war ich mit zum 18 Kinder alleine (zw. 3-6 Jahre alt) obwohl ich keine Erzieherin Ausbildung gehabt. Wir hatten keine ordentlich Tagesablauf.
Das Unternehmen betreibt sehr viel Werbung und Marketing. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen mehr damit beschäftigt war, ein gutes Image für seine Kunden zu schaffen, als ein gutes Arbeitsumfeld für alle.
Ich habe 30 Stunden pro Woche gearbeitet, aber die Arbeit war so anstrengend, dass ich das Gefühl hatte, ich hätte einen Vollzeitjob. Ich habe oft Überstunden gemacht, weil meine Kollegen krank waren. Am Anfang wurde alles aufgeschrieben, aber plötzlich wurde uns gesagt, dass wir keine Überstunden mehr machen dürfen, obwohl es oft nötig war, um unsere Kollegen zu unterstützen. Glücklicherweise, habe ich meine Überstunden selbst aufgeschrieben und konnte diese an manchen Tagen gegen einen früheren Feierabend eintauschen.
Es gibt Bio- Essen und die Möglichkeit, alles zu recyceln. Aber ein großer Teil des Essens wurde oft weggeworfen. Als Mitarbeiterin mussten wir trotz der großen Portionen, die übrig blieben, für das Mittagessen extra bezahlen.
Die Kollegen mussten zusammenarbeiten, weil wir keine gute Unterstützung von unserer Geschäftsleitung hatten.
Sehr schlecht. Ich kann mich nur an 3 Fälle erinnern, in denen die Leitung uns länger als 2 Stunden geholfen hat. Ab und zu war die Leitung da, um etwas „Lustiges“ mit den Kindern zu machen, aber wenn es schwierig wurde, sind sie gegangen. Wenn wir mit Problemen kamen, riefen sie einfach die Eltern an. Wir waren sehr oft unterbesetzt und hatten keine Hilfe. Manchmal liefen sie durch die Flure, sahen das Chaos und ignorierten uns einfach. In anderen Fällen halfen sie, kannten aber weder den Zeitplan noch den Tagesablauf und mussten das Personal fragen, was vor sich ging.
Es wurde versprochen, zusätzliche Unterstützung zu holen, insbesondere für Kinder mit besonderen Bedürfnissen, aber das wurde nie eingehalten.
Die Kommunikation mit den Kollegen war gut, aber mit der Geschäftsleitung war es schwierig. Ein Beispiel: Wir hatten an einem Mittwoch eine Sitzung, bei der ich zum ersten Mal hörte, dass mein Gruppenraum komplett verändert werden sollte. Am darauffolgenden Montag war der Raum leergeräumt und völlig verändert. Ich hatte keine Erklärung für die Kinder und musste die Veränderung einfach akzeptieren.
Wir hatten viele Treffen und Schulungen zum Thema Kommunikation, aber es fühlte sich sinnlos an und wurde nicht umgesetzt.
Ich hatte zwischen 1,200-1,300 netto pro Monat verdient für eine 30 Stunden Woche.
Manchmal gab es das Gefühl das Native English Speaker Educators sind nicht so wichtig oder muss nicht in die Diskussionen über wichtiges Themen. Trotzdem, müssen die English Speakers die gleiche Arbeit als Deutscher machen (auch für weniger Geld).
Nein, wir müssen so sehr daran denken, dass wir eine sichere tägliche Routine haben, dass etwas „Besonderes“ selten war.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Dein persönliches Feedback ist uns in jeder Facette wichtig. Wir streben eine kontinuierliche Verbesserung an und lernen aus den konkreten Hinweisen stetig dazu.
Es tut uns leid zu lesen, dass du so viele herausfordernde Situationen erlebt hast, vor allem in Bezug auf Personalmangel, Unterstützung und Kommunikation. Das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir schaffen wollen. Auch die Einbindung von englischsprachigen Kolleg:innen und eine gerechte Arbeitsverteilung sind Punkte, die wir aufmerksam verfolgen.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und deinen Beitrag. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Jenny
Great team
more feedback
Viele Teamevents
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Leider noch kein 13. Monatsgehalt
Das Arbeitsklima innerhalb des gesamten Teams ist super angenehm. Bei Hilfe findet sich immer jemand, der sich darum kümmert.
Wenn ich Feierabend habe, kann ich wirklich Feierabend machen und muss nicht wie andere Lehrer zu Hause noch weiterarbeiten,
Die Kollegen erleichtern mir meinen Job ungemein und wir helfen uns gegenseitig, wo wir nur können, sodass niemand in Stress verfällt.
Jede*r wird gleichermaßen akzeptiert
Unsere Schulleitung ist wirklich toll. Den Geschäftsführer der Schule sieht man eher selten.
Teilweise ist die Kommunikation besonders durch die Geschäftsführung, die in Berlin sitzt, nicht immer perfekt, aber ansonsten innerhalb der Schule sehr gut!
Das Konzept für Mama erweitern auf die Dauer der Grundschulzeit.
Leider sind die festen Arbeitszeiten für Mamas beschränkt auf 2 Jahre. Danach muss man mit Schichten.
Die Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation und willkürliche Art der Geschäftsführung
Die Leute laut Qualifikation bewerten, nicht nach Freundschaft
Sie sind sehr nett und man hat einen guten Ausbildungsgehalt. Man darf Schulungen machen und die Arbeit ist sehr vielseitig. Man bekommt eine Citycard auf die man monatlich 50€ mehr bekommt
Durch die Ausbildung bei Phorms stehen die weiterbildungen zur verfügung
man bekommt besseres geld als im Tvöd
Nette Kolleg:innen
es macht spaß aber kann auch sehr stressig werden
Alle Themen werden gehört und ernst genommen
Mehr VZ Zeit anbieten
Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet und das Team hat einen hohen Stellenwert
Für Weiterentwicklung immer offen
Bezahlung über TvöD!
Einmalig! Positiv!
Sind jederzeit Willkommen und auch in jedem Team gibt es erfahrene Kollegen
Man findet für alle Themen ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.