Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phorms Education die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ihre Tür steht immer offen, aber warum eigentlich weiß keiner so genau, denn auf Probleme reagieren tun sie nicht.
Man kann sich wirklich komplett flexibel aussuchen was man macht. Hier macht jeder was er will, dadurch kann man sich seine Aufgaben auch selbst aussuchen
Das Arbeitsklima innerhalb des gesamten Teams ist super angenehm. Bei Hilfe findet sich immer jemand, der sich darum kümmert.
Teilweise ist die Kommunikation besonders durch die Geschäftsführung, die in Berlin sitzt, nicht immer perfekt, aber ansonsten innerhalb der Schule sehr gut!
Die Kollegen erleichtern mir meinen Job ungemein und wir helfen uns gegenseitig, wo wir nur können, sodass niemand in Stress verfällt.
Man muss sich über WhatsApp krank melden und von der Koordinatorin wird erwartet das man sich nach der krank Meldung selbst um die Organisation der Gruppe kümmert