Mangelhafte Leitung, egoistische Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte eine Vorbildfunktion sein.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Aufgaben.
Keine Konsequenzen bei Fehlern.
Kein Lob von Mitarbeitern.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen dem Leuten.
Jeder behält seine Infos für sich.
Kollegenzusammenhalt
Egoistische Kollegen die nur an sich denken.
Arbeiten werden liegen gelassen und andere in der Abteilung abgegeben.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr durchgreifen.
Konzequenzen durchsetzten für Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Arbeitsplätze. Alte Werkzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam in den letzten Monaten nicht immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden zu selten angeboten. Mitarbeiten bekommen trotz nachfragen kaum die Möglichkeit zum weiterqualifizieren.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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