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Photon 
Meissener 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Photon Meissener Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Photon Meissener Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die interessantesten Aufgaben, die innovativen Produkte, das Arbeitsumfeld und die Kollegen
Bewertung lesen
Umweltbewusstsein, JobRad und das Image vom gesamten Photon Team in Meißen.
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Die Fachkompetenz des Führungspersonals.
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Das menschliche Miteinander
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Sommerfeste waren bisher toll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur Kleinigkeiten die es in jedem Unternehmen gibt.
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Kaum einer übernimmt Verantwortung für sein Tun
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Chaotische Zustände in Fertigung, Investitionsmangel und generelle Feindseligkeiten vergiften jegliche Motivation. Es herrscht mittlerweile das Prinzip: "Wenig arbeiten, wenig falsch machen" Probleme werden von der Geschäftsführung nicht gelöst, sondern bestehen immer weiter und lassen die Mitarbeiter völlig demotiviert zurück. Die Umsetzung von Verbesserungen wird, wenn überhaupt, denen aufgedrückt die sie vorgeschlagen haben und greifen nie tief und konsequent genug.
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Ehemalige Mitarbeiter die öffentlich anonym nachtreten und Falschmeldungen auf dieser Plattform verbreiten und ich mir das als Mensch und GF gefallen lasse
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Es werden meiner Meinung nach zu wenige fachliche Weiterbildungen für eine Weiterentwicklung im Unternehmen angeboten. Ein langjähriger Stillstand im Angestelltenverhältnis verstimmt einige Kollegen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten der Angestellten wäre toll
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Leitung sollte eine Vorbildfunktion sein.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Die Geschäftsführung sollte bei Verfehlungen mit Konsequenzen reagieren
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Werde nach Corona wieder persönlich Euch bei Belegschaftsversammlungen informieren
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Alles, angefangen vom Vertrauen und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Photon Meissener Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wurden alle Mitarbeiter Gleichbehandlung.
5
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Vorbildlich
5
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Hoher Altersdurchschnitt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Photon Meissener Technologies ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sollte deutlich verbessert werden
3
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Keine Kommunikation zwischen dem Leuten.
Jeder behält seine Infos für sich.
1
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Kein Intranet, sondern Aushänge an der Wandtafel. Einmal im Jahr Mitarbeitergespräch, was aber sinnlos ist da Kritik oder Anmerkungen völlig verpuffen. Die meiste Kommunikation besteht aus Befehls-ähnlichen Rundmails der Personalabteilung, was man zu tun oder zu lassen hat.
1
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Managemententscheidungen nicht nachvollziehbar und sprunghaft.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Lehrgänge werden zu selten angeboten. Mitarbeiten bekommen trotz nachfragen kaum die Möglichkeit zum weiterqualifizieren.
3
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Welche Karriere? Bei 80 Mitarbeitern schwer möglich... Um aktive Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert sich keiner.
1
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internes Weiterbildungskonzept nicht nachvollziehbar
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Photon Meissener Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Photon Meissener Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Photon Meissener Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Photon Meissener Technologies als eher modern.
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