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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller, extrem angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Finance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

//

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Verhalten in gewissen Situationen
  • Die verschiedenen Stationen des Lebenslaufs werden besprochen
  • Grundsätzlich werden die Soft Skills direkt/indirekt abgefragt, beim Trial Day gibt es außerdem Aufgaben, um das Wissen und die Herangehensweise des Bewerbers kennenzulernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strange vibes in the office, everyone is working for on his own, long recruiting cycle

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

half day for a trial day would be fully suffient and more efficiently.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intensiver, aber schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess. Alles in allem eine runde Sache :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • 1. Telefonisches Gespräch mit HR
  • 2. On Site Interview mit potentiellen Vorgesetzten und HR
  • 3. Probetag inkl. 3 Aufgaben - Für Product Management sehr holistisch, alle Abteilungen kennen lernen und die Aufgaben sind so gestellt, dass die eigene Herangehensweise analysiert werden kann.
  • 4. Gespräch mit CEO

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zu langer Bewerbungsprozess für Werkstudenten

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess verkürzen. Es gibt selten Probearbeitstage von halbem Tag bei anderen Unternehmen. Entscheidung fiel dadurch leichter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariana Tutlys, HR Team Lead
Mariana TutlysHR Team Lead

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Dass du den Bewerbungsprozess bei uns als zu lang empfunden hast, ist natürlich schade. Es kann sehr gut sein, dass wir uns hier von den meisten Unternehmen unterscheiden, da wir für alle Positionen bei uns einen Probetag durchführen (egal ob Student oder Vollzeit-Job). Bei uns sind Studenten vollwertige Teammitglieder und teilweise bis zu 2 Jahre bei uns (manchmal auch darüber hinaus, wenn daraus eine Festanstellung wird). Anders als viele Unternehmen, bieten wir hier nicht nur 3-6 Monatsverträge an.
Aus diesem Grund haben wir uns ganz bewusst entschieden, keinen großen Unterschied in dem Aufwand zu machen, das passende neue Teammitglied zu finden. Der Probetag ist nicht nur ein Investment von Kandidatenseite sondern auch von uns, denn wir nehmen uns viel Zeit, dir einen realistischen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu gewähren und ganz transparent zu sein, was dich erwartet.

Was dich im Bewerbungsprozess erwartet, wird eigentlich ebenfalls frühzeitig im ersten Telefonat besprochen. Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein und du keine Vorabinformation erhalten haben, tut uns das sehr Leid. Das sollte nicht passieren.

transparent and fair process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • job experience, career plans
  • What are you looking for/ not looking for in an employer/team lead/company culture?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Prozess mit viel Wertschätzung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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An Arroganz und Unfreundlichkeit nicht zu übertreffen

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariana Tutlys, HR Team Lead
Mariana TutlysHR Team Lead

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Ein respektvoller Umgang und der Austausch auf Augenhöhe sind für uns feste Grundsätze, nach denen wir auch unser Recruiting gestalten. Du bewertest die wertschätzende Behandlung bei uns positiv. Gleichzeitig scheint aber dennoch ein Gesamteindruck entstanden zu sein, der nicht unserem Anspruch entspricht. Dies bedauern wir sehr!

Gern möchten wir die Hintergründe noch besser verstehen und freuen uns über mehr Details zu deiner Bewertung. Wir möchten dich daher an dieser Stelle ermutigen, noch einmal auf uns zuzukommen z.B. via Mail an hr@phrase.com.

Liebe Grüße,
Mariana

Fairer, transparenter und schneller Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super angenehmer Bewerbungsprozess einschliesslich Probearbeiten und Interview mit Firmengruender.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Director beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der schnellste Bewerbungsprozess aller Zeiten

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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