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Jetzt Profil vervollständigen8 Werkstudent:innen bei PhraseApp haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
8 Werkstudent:innen empfehlen PhraseApp als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Als Werkstudent ideal um Erfahrungen zu sammeln. Wenn man Interesse zeigt, erhält man mehr Verantwortung als irgendwo anders. Großer Respekt den AN gegenüber, man kann auf alle Ebenen auf Augenhöhe Dinge diskutieren.
Weniger Top-Down Entscheidungen, Mehr Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter, weniger Fokus auf starre OKR's und KPI's, weniger Meetings uns bessere Kommunikation
Die meiste Zeit ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut. Es gibt viele nette Kollegen mit denen man sich auch über diverse private Angelegenheiten unterhält. Zum Teil wird aber auch kritisch über das Unternehmen geredet, vor allem wenn Neuerungen implementiert werden
Durhcaus gute Image in der SaaS Branche. Vor allem in Hamburg. Ansonsten kaum bis gar nicht bekannt.
Vertrauensarbeitszeit. Dabei ist das Unternehmen wirklich entgegenkommend und gewährt der Mitarbeitern jegliche Freiheit. Überstunden und wenig Zeit für das private sind die Ausnahmen. Allerdings, Home-Office noch immer nicht wirklich akzeptiert. Es wird geduldet aber nicht gefördert
Die große Karriere machen nur wenige. Guter AG für Junior Positions. Weitere Perspektiven gibt es durchaus, allerdings suchen die meisten Leute eine neue Herausforderung. Denke mal der Schnitt liegt bei ca. zwei Jahren, daher sehr große Fluktuation
Als Werkstudent wird man vergleichsweise gut vergütet. Festangestellte eher durchschnitlich im Vergleich zu der Branche. Wer aber Karriere machen will, viel Geld sucht und einen C-Level Anspruch hat, sollte woanders suchen
Es wird immer versucht gutes für die Umwelt zu tun. Hierbei scheut die Firma nicht auch Mehrkosten aufzuwenden
Zusammenhalt der Kollegen ist außerordentlich gut. Jeder versteht sich mit jedem und hilft bei Fragen immer weiter
Gibt quasi keine älteren Kollegen
Lead Links versuchen ihr bestes, allerdings gibt es immer noch viele Abläufe, Aufgaben und Prozesse die mit dem jeweils Vorgesetzten abgestimmt werden müssen. Dauert lange und hemmt die Motivation der Mitarbeiter. Insgesamt zu viel Bottom-Down.
Als Werkstudent genießt man aber absolute Gleichberechtigung und man spricht mit den Gründern auf Augenhöhe, das bitte beibehalten!
Ausstattung top. Man darf sich sein Setup komplett selber aussuchen und bekommt quasi alles erfüllt was man möchte. Home-Office immer noch ausbaufähig
Kommunikation findet auf zwei Kanälen statt - Slack und Meeting. Vom letzteren definitiv zu viel, wie wohl öfter bei Start-Ups und digitalen Unternehmen. Trotz kurzer Wege wird quasi alles über Slack besprochen. Hierbei bleibt oftmals was liegen, wird überhört oder aber anders verstanden
Ich habe nie eine Form der Diskriminierung o.ä. feststellen können
Ich durfte als Werkstudent viele interessante und abwechslungsreiche Projekte begleiten, selber führen und meine Ideen einbringen. Oftmals versanden Projekte aber auf die Dauer und die Ergebnisse werden nur selten über ein Quartal hinaus tragend.
Ich wurde sehr herzlich empfangen und habe ein ausführliches Onboarding bekommen, mit dessen Grundlage ich sehr schnell in meine Arbeit eintauchen konnte.
Viele Events und großer Kollegen/innen-Zusammenhalt.
Sehr gute Ausstattung und überdurchschnittliche Bezahlung.
Ich war jederzeit zufrieden und habe lediglich aus Zeitgründen aufgehört, um mein Studium zu beenden.
Ich hatte viele eigene Aufgaben, die ich selbst managen musste. Bei Gesprächen mit meinen Vorgesetzten war kein "von-oben-herab" zu spüren.
Als Remote-Werkstudent war mir die Kommunikation äußerst wichtig, vor allem weil ich nicht permanent die Möglichkeit hatte nach HH zu kommen. Ich hatte keiner Zeit Probleme und habe ein absolut reibungsloses Kommunikationsmanagement erleben könnnen.
Das großartige 'Team und die Gestaltungsmöglichkeiten die jedem Einzelnen geboten werden. Sehr flache Hierachien beleben den Unternehmensalltag!
Fortschritt wird hier deutlicher höher gewertet als Instandhaltung.
Eigeninitative wird vorausgesetzt und soll teilweise Projektstrukuren ersetzten.
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wir unternehmen auch außerhalb der Firma viel zusammen - from colleagues to friends
Wenn's was zu besprechen gibt, kann man direkt auf jeden zukommen.