Führungskräfte mit schlechter Führungsqualität und fehlender Sozialkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht als höchstes Kapital gesehen, aber ständig berichtet, dass wir Stellen nicht besetzt bekommen. Fluktuation ist stark gestiegen.
Die Belastung und Motivation vom Mitarbeiter wird von den Führungskräften nicht wahrgenommen oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte nach anderen Kriterien auswählen und bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Führungskraft nach unten gezogen
Kommunikation
Nur nach Nachfrage bekommt man Informationen
Kollegenzusammenhalt
Vorhergehende Führungskraft hatte ein funktionierendes Team geschaffen und die Zusammenarbeit auf ein hohes Niveau gebracht. Leistungen wurden gewürdigt. Probleme wurden ernst genommen. Der Mitarbeiter wurde zugehört.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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