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Jetzt Profil einrichten81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Automatische Gehaltsverhandlungen
Flache Hirachien
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Home-Office Tage
Im Team ist es richtig gut, sobald man aber was von anderen will oder braucht, ist man dem Behörden Chaos völlig ausgeliefert. Anträge, starre und unflexible Strukturen, sinnlose ABM Maßnahmen......Ich hoffe dass das nicht in jeder Behörde so ist
Das einzig positive
top
Ab Abteilungsebene echt fragwürdig
Auch hier ist es innerhalb der Abteilung top. Alles Andere endet ind vertuschungen und Geheimnisse. Es wird auf hierarchie aus den 60igern wert gelegt
Wenn man bock hat, kann man sich hier viele spannenden Themen wittmen
Das Mindset der Chefetage sollte getauscht werden. Die Denkweise in der PTB ist starr, alt und flexibel. Für alles muss man Anträge stellen. Scheinbar stehen die Leute drauf sich selbst zu verwalten.
Je nachdem in welches Team man kommt ist es geil oder verbesserungswürdig
Festgefahrene, starre und altertümliche Strukturen. Wer keine Scheine in Form von Weiterbildungen hat, wird hier nicht glücklich
Ist machbar
Tvöd ohne Spielraum
Auch hier kommt es auf das Team an
Kaum bis keine Möglichkeiten
Gut finde ich die Innovation und das sehr umfangreiche vorhandene Wissen in vielen unterschiedlichen Forschungsbereichen.
Ich finde es nicht fair, dass Doktoranden zu unterschiedlichen Konditionen eingestellt werden.
Aus meiner Sicht ist eine Karriere nur mit Doktortitel möglich.
Betriebsgelände und prinzipiell wertvolle Ausbildung.
Hohe Bürokratie, Vorgesetzte nutzen Macht aus, viele hängen den ganzen Tag im Büro und tuen nichts.
Hierarchien abflachen und Bürokratie stark vereinfachen.
Viel getan um einiges zu vertuschen
Voll ausgeglichen gegeben
Viele Ausbildungen und weiterbildungen.
Keine Sozialleistungen offensichtlich, Gehalt ist im vergleich zur freien Wirtschaftlichen ziemlich peinlich.
Wählt die Falschen Wege. Weil Führungsstab sagt das so.
Innerhalb der Abteilungen, gerade um Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Meist bevorzugt
Einnehmen von Machtposition, nicht nur persönliche Bewertung
Equipment fehlt, Nachbestellung dauert EWIG (bis zu 1 Jahr)
Klare Hirachie, Feedback langsam under garnicht angenommen.
Ist gegeben
Meinst Repetitiv u d langwierig.
Tolle Arbeitskultur mit sehr vielen Freiheiten. Sehr spannende Projekte und die Möglichkeit sich nach seinen persönlichen Interessen zu orientieren
Nichts :)
Flexible Arbeitsstruktur mit hoher Eigenverantwortung
Kommt sehr stark auf das Projekt und die persönliche Motivation an (wie eigentlich überall in der Forschung)
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in Abhängigkeit der persönlichen Interessen
Gehalt und VWL gemäß TVöD
Sehr kollegiales Umfeld
Flache Hierarchien
Flexible und offene Kultur, Home Office möglich bis zu 100 Tage im Jahr
Einwandfrei
Möglichkeit sich in verschiedene, spannende Themen einzuarbeiten in Abhängigkeit der persönlichen Interessen
Kantine, Job-Ticket, Einzelbüro, Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote
Starre Bewertungsmaßstäbe, geht nicht gegen „Nichtstun“ vor, keine Weiterentwicklung möglich außer man hat promoviert, zu viel Bürokratie
Dringender Modernisierungsbedarf! Wir verlieren immer mehr Mitarbeiter, weil die Bezahlung schlecht ist und die Altvorderen machen können was sie wollen. Es sollten für die Forschung mehr positive Anreize geschaffen werden.
Das Außengelände, Arbeitszeit Einteilung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die teilweise alten und eingefahrenen Strukturen gerade in Punkto Höhergruppierung von Gehalt (teilweise Neid von Vorgesetzen) die schlechte Sozialkompetenz einiger Führungskräfte sowie das Konfliktmanagment
Bessere Möglichkeiten der Eingruppierungen auch für gelernte und Techniker / Meister, hier hängt man der Industrie hinterher und verbaut sich so die Zukunft
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung und Kollegen sehr gut
Langsam besser, aber immer noch verbessungswürdig viele kennen die PTB nicht einmal
Hier hat man wirklich alle Möglichkeiten, über Home Office (sofern es die Tätigkeit zulässt) freie Verfügung über Urlaub und Freizeitausgleich und "Kind Krank" Tage
Je nach Berufseinstieg als gelernter, Techniker, Bachelor etc. Ohne einen Master oder Doktor ist das Ende der Karriere-Leiter leider trotz gleicher oder besserer Eignung schnell erreicht (uralte Struktur)
Generell orientiert sich das Gehalt am TVöD welcher sehr transparent ist, bietet häufig aber auch nur mit entsprechendem Abschluss gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch wenn ein Arbeiter selbe gute oder beste Vorraussetzungen erfüllt wird der jenige mit dem höheren Abschluss bevorzugt.
Ist der aktuellen Zeit angemessen aber Stellenweise verbesserungsfähig
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist größtenteils sehr gut
Durchaus gut, es wird in gewisser Weise Rücksicht genommen, allerdings könnte man den Wissenstransfer älterer auf jüngere Kollegen besser gestalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise leider unverständlich, Konflikte werden selten gelöst, generell geht man Konflikten eher aus dem Weg und überlässt diese den jeweiligen Mitarbeitern
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut, größtenteils stehen einem neuste Arbeits und Messgeräte zur Verfügung diese müssten zum Teil nur Sinnvoller genutzt werden
Die meisten allgemeinen Informationen werden gut kommuniziert, an einigen Stellen happert es aber was häufig aber auch den jeweiligen Führungskräften geschuldet ist
An Gleichenrechtigung wird aktuell viel verbessert, allerdings häufig auch eher auf Grund von Quoten, zu Lasten von anderen die für die ein oder andere Aufgabe kompetenter wären
Die Aufgaben sind durchaus interessant, je nachdem wo man Arbeitet das lässt sich pauschal nicht beantworten
Urlaub und Zeit ausgleich sind spontan ohne Diskussion einreichbar und werden zu 99% genehmigt.
Präsidium und Personalrat wissen nichts von den zuständen in den Abteilungen, weil sie Systematisch verschwiegen werden. Vorgesetzte schieben sich Gelder und Prämien ende des Jahres gegenseitig zu. Keine Chance auf Mehrverdienst ohne Papierkrieg vor dem Herren.
Mehr Wertschätzung für die "kleinen". Egal ob Reinigungskraft, Azubi oder Befristeter. Mehr Zukunftsaussichten. Nach Außen wird alles immer für Perfekt verkauft.
Vorgesetzte werteschätzen leider gar nicht. Alles was man macht ist selbstverständlich.
Ist der Rezension zu entnehmen.
Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Ab 5:30 Uhr kann der Dienst angetreten werden. Wird ungerne gesehen, wenn man später als 7 Uhr da ist. (Zumindest in meiner Abteiliung) Deswegen nur 4 Sterne
Bereits oben beschrieben. Zukunft wird klein geschrieben. Weiterbeschäftigung häufig ein Tag vor Auslauf des alten Vertrages.
Oftmals weniger als in der freien Wirtschaft.
Hauptsache billig und schnell. Und das von einer Bundesbehörde...
Kollegial ist alles top, bis auf ein paar Ausreißer.
Viele Steif und fühlen sich bei kleinen Scherzen unter Kollegen auf den Schlipps getreten.
Katastrophal. Eine absolute Nichts-gönner-kultur. Entgeldstufenerhöhung? Nicht möglich. "Kein Geld". Weiterbildung? Lehrgänge für den Job? "Bist doch nur befristet eingestellt. Brauchst du nicht". Und das ist nur die Spitze des Eisberges.
Computer und vorallem die Programme für Email und Zeiterfassung sind absolut alt und Benutzer unfreundlich.
Unterirdisch... wird um 8 Ecken kommuniziert, es kommt häufig zu Missverständnissen.
Selten. Hast du viele Lehrgänge? Dann ja. Hast du ein Festvertrag? Dann ja. Alles andere 2. Klasse.
Kommt drauf an, ob dein Chef dich mag oder nicht.
So verdient kununu Geld.