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Physiotec 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiotec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotec
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotec
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelobt wurde ich leider nie von meinen Kollegen und auch nicht von den Chefs. Anfangs wurde gesagt das ich allen Kollegen fragen stellen kann allerdings wurden die Fragen hinter meinem Rücken an die Chefs weitergeleitet. Nicht sehr vertraulich und fair gegenüber Anfängern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den mehr oder weniger regelmäßigen internen Fobis bekommt man stets die gleiche Leier zu hören…bitte genauer Eintragen, Diagnose ect nicht vergessen. Hin und wieder werden Techniken gezeigt oder Patienten besprochen. Aber Erfolge und Gewinne werden von den Chefs nicht angesprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wie oben beschrieben kann man nicht jedem Fragen stellen. Man weiß nicht wem man vertrauen kann…

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird einmal im Halbjahr abgesprochen. Therapeuten mit Kindern haben mehr zu sagen und dürfen sich stets raussuchen wann sie Urlaub möchten. Für Therapeuten ohne Kinder bleibt nichts anderes übrig als Wochen ohne Feiertage zu nehmen. Überstunden sind stets gewollt aber werden nicht gewürdigt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es darf vom Putzen und Wäsche machen bis hin zur Anmeldung alles getan werden je nach Bedarf.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist nicht vorhanden. Es wird ein Kampf der Schichten ausgetragen, wobei Dienstjahre weit über können und Qualifikation zählen.

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