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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unberechenbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber punktet in Sachen Urlaubstage und Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairerer Umgang mit den Angestellten, wäre wünschenswert. Gespräche suchen, bevor man vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Als Arbeitgeber sollte man weniger emotional reagieren, eine gewisse Seriösität und Sachlichkeit wäre professioneller.
Arbeitsatmosphäre
Solange man als Arbeitnehmer sein Fähnchen in den Wind hält, ist das Arbeitsklima gut. Sobald jedoch Unstimmigkeiten auftreten, ist es kein schönes Arbeiten mehr und ein sachliches und faires Miteinander ist nicht mehr möglich.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage und angenehme Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work- Life- Balance.
Karriere/Weiterbildung
Beim Einstellungsgespräch wird einem eine Förderung von, für den Arbeitgeber interessante ,Weiterbildung mündlich versprochen. Bezahlt wurde jedoch nie etwas. Jedoch erfolgte eine vollbezahlte Freistellung für den Weiterbildungszeitraum.
Kollegenzusammenhalt
Der Rest des Teams ist sehr kollegial und freundschaftlich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sobald die Arbeitgeber eine finanzielle Benachteiligung für ihre Praxis sehen, wird ohne Rücksicht auf Verluste nach deren Vorteilen agiert. Es gibt keine faire vorherige Absprache, sondern direkt eine Kündigung, sogar vor diskriminierenden Kündigungen wird nicht zurückgeschreckt.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Aufenthaltsraum, der kein Fenster hat und sehr klein ist und den sehr warmen Temperaturen im Sommer, ist die Praxis modern.
Kommunikation
Einmal wöchentlich findet eine Dienstberatung statt, in der alle wichtigen Neuigkeiten geklärt werden. Persönliche Probleme werden vom Arbeitgeber teilweise vor dem ganzen Team angesprochen, was für alle Beteiligten sehr unangenehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Praxis im oberen Bereich.
Gleichberechtigung
Das Team besteht, außer dem Arbeitgeber nur aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Die beruflichen Inhalte sind weitestgehend abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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