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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber punktet in Sachen Urlaubstage und Arbeitszeiten.
Ein fairerer Umgang mit den Angestellten, wäre wünschenswert. Gespräche suchen, bevor man vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Als Arbeitgeber sollte man weniger emotional reagieren, eine gewisse Seriösität und Sachlichkeit wäre professioneller.
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie Daniel Schmidt ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage und angenehme Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work- Life- Balance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherapie Daniel Schmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sobald die Arbeitgeber eine finanzielle Benachteiligung für ihre Praxis sehen, wird ohne Rücksicht auf Verluste nach deren Vorteilen agiert. Es gibt keine faire vorherige Absprache, sondern direkt eine Kündigung, sogar vor diskriminierenden Kündigungen wird nicht zurückgeschreckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beim Einstellungsgespräch wird einem eine Förderung von, für den Arbeitgeber interessante ,Weiterbildung mündlich versprochen. Bezahlt wurde jedoch nie etwas. Jedoch erfolgte eine vollbezahlte Freistellung für den Weiterbildungszeitraum.
